视点丨山东经研院"五爱五家"变"吾爱吾家"

“五爱五家”变“吾爱吾家”

国网山东经研院关爱职工工作掠影

杜晶晶 刘辉 宋洁 

　　这两天，在国网山东经研院微信群中，好多热爱健身运动的女职工都在晒自己做普拉提高难度动作的照片，同时还备注了这样一句话：“家里请来了私人健身教练，感谢家里人的关爱。”她们所说的家，并不是自己的小家庭，而是山东经研院这个大家庭。为了让职工充分利用业余的碎片时间锻炼身体、舒缓身心，经研院给职工请来了专业健身教练。这是该院工会“五爱五家”工程的一个缩影。该院切实从职工利益出发，让职工感受企业“五爱”建家带来的温暖，让“五爱五家”变为“吾爱吾家”。

　　“阅”爱之家，让职工爱上阅读

　　让职工爱上阅读，是建设学习型队伍的重要途径。为培养职工读书的乐趣，山东经研院建立了“阅”爱职工书屋，除了配置满足专业学习的各种专业书籍，工会还根据职工需求，购置了政治理论、文学、心理学、法律等图书杂志近800册。

　　“书屋的空间有限，人员多的时候没有地方坐，能不能每个中心都建立一个书屋？”这是职工之家意见簿上职工写下的建议。于是，山东经研院结合班组文化园地建设，在每个班组建立“阅”爱图书角，为每个班组量身定制图书种类。比如年轻人较多的班组增加了旅游书籍，已婚班员多的班组增加了婚姻和教育方面的图书。据悉，下一步该院还将推行“书香国网”电子书，线上、线下书屋相结合，让职工可以时刻享受阅读，爱上阅读。

　　“健”爱之家，让职工享受健康

　　在每天繁忙的工作之余，能够运动一下，是不少职工梦寐以求的健康生活方式。山东经研院工会积极营造“健康生活、快乐工作”氛围，特别是在职工运动方面，考虑得相当周到。

　　为吸引职工参与健康管理，该院开设健身吧，从运动训练、力量训练及心理舒缓等多方面为职工量身定制了3套健身套餐。第一套是力量套餐，完善健身室，配置跑步机、动感单车、哑铃和综合训练机，成立健身兴趣组，指导职工进行身体力量训练，现在六块腹肌和马甲线成了职工讨论最多的健身话题。第二套是时尚套餐，尊巴舞是当前比较健康时尚的健身课程，是一项能让人摆脱烦恼、感受快乐的运动，山东经研院聘请专业的健身教练，每周授课一次，让大家体验运动的快乐。第三套是舒缓套餐，开设普拉提课程，同样聘请专业教练每周授课一次，主要针对缺少运动、长时间接触电脑、久坐的职工。3　  套套餐满足了不同职工的健身需求，吸引了大量职工主动运动。

　　在硬件上，山东经研院建有职工文体活动中心，中心不仅有乒乓球室、台球室、棋牌室，还有高标准建设的羽毛球场和篮球场。

　　中心不仅吸引了本单位的职工，还吸引了一些兄弟单位和文明共建单位，“以球会友、打球交流”成为该单位形象展示的重要窗口。

　　“心”爱之家，让职工感受温暖

　　在注重心理健康的现代企业管理中，职工诉求  服务中心成为企业建设的标准配置。山东经研院在“标配”的基础上进行了“升级”建设，建成了集健康咨询、法律援助、心理减压、职工恳谈、职工服务站等“四室一站”功能为一体的“高配版”职工之家。

　　职工之家的建成不仅可以为职工提供日常的医疗服务、法律援助等，还能及时帮助职工解答在工作中遇到的种种问题。“家庭关系怎么处理”“小孩怎么教育”等问题，成为工会人员的“必答题”；工作中的不顺畅　  和家庭中的不和谐，也能在这里能得到答案。同时，工会还通过汇总出现较多的问题，邀请知名专家进行专题心理讲座，为大家答疑解惑，并提供现场咨询，让职工感受到工会确实是职工的“知心人”。

　　“母”爱之家，让年轻妈妈无后顾之忧

　　作为一个成立刚刚4年的年轻单位，山东经研院年轻人多，充满活力。但青春活力的背后，却存在一种 “甜蜜”的负担――― “背奶族”群体较大。刚休完产假的年轻妈妈们也在期待：要是单位能有一个专门的母婴室就好了。

　　工会了解情况以后，立即会同综合服务中心，在原本紧张的办公区域内协调房间。最终母婴室在“职工之家”安了家，工会人员还从私密性、环境、座椅、专门的存储设备等方面下了一番心思。他们将房间墙壁粉刷成暖色调，在墙上挂上可爱的职工宝宝照片，让每一名妈妈可以心情愉悦地为宝宝准备“粮食”；购置的椅子也采用尽量舒服、柔软的材质，让年轻的妈妈们可以更加安心；贴心放置了免洗手液，满足卫生需求；添置的大容量冰箱也为宝宝的“口粮”提供了一个安全存储空间。这间充满母爱的小房间，成为了年轻妈妈背奶、交流的小天地，“爱的小屋”还通过了联合国儿童基金会和我国妇女儿童疾控中心联合评选的“母爱10平方”项目认证。

　　“微”爱之家，让职工心贴心

　　“互联网++”已经成为当下的热词，怎么把“互联网+工会”有机结合在一起，也是山东经研院一直在攻关的课题。

　　依托微信平台，山东经研院打造了“经研之家”群，让单位部署各项工作更加便捷，职工交流更加顺畅。群里的维护人员还通过时下最时髦的“抢红包”方式对各分会进行点名，既调动了所有分会的积极性，也让职工看到了工会从“管理者”到“服务者”的显著变化。据悉，目前山东经研院工会正在“筹划”一项大活动，那就是建立工会“微矩阵”，让工会工作惠及更多职工，在拉近职工距离、凝聚职工力量中发挥重要作用。

王萍