【中国共产党新闻网】：北京市电力公司“掌上丰供”创新党建新载体

　　2015年，“互联网++”成为社会发展“关键词”，IT技术的飞速发展打开了信息传播交流的新途径，越来越多的人通过智能移动终端带来的DT(数据技术）实现了服务大众、管理自我、平台分享的欣喜尝试。为顺应大数据时代发展趋势，紧跟“互联网+”时代步伐，国网北京市电力公司以人为本，充分利用信息技术与网络手段，针对党建、精神文明等思想政治工作特点，以丰台公司为试点，在传统党建工作基础上策划并开发“掌上丰供”手机APP系统建设，将党员个体作为服务对象，通过智能分类筛选等功能，实现宣教内容和互动专题个性化设置，多方位满足党员的教育学习需求，架设起党员与党员、党员与党组织之间沟通的桥梁，将“两学一做”学习教育落实到党员工作学习的点点滴滴，为基础党建增添了时代动能。

　　党建“触网” 搭上时代快车

　　早在2011年，丰台公司就自行研制开发了服务于广大党员的网络政工系统。这是一个基于办公功能政工工作网络平台。经过四年深化应用，共对党委和支部等29个方面103余项党建基础工作内容进行公开，对党委、纪委、工会、共青团、品牌建设等“大政工”48类内容进行全景展示，实现了党委与支部和“大政工”各专业间的沟通互动，初步实现建设服务型党组织目标。每年，公司党委都会针对使用中大家提出的意见和建议对网络政工进行部分完善，比如近两年每季度挑选一名支部书记录制专题网络党课，实现教育资源共享，教育面全覆盖的目标等。

　　随着党员队伍的年轻化和移动智能终端的普及，更多的人习惯于用手机打理日常的“业务”，比如：叫车、用餐、购物等等。如何将党委教育工作重点与党员的真实需求、实际成长情况紧密挂钩，更便捷、更有效的服务于每一名党员是公司党建专业始终关注的焦点。移动智能终端的普及催生了全新的人际网络新关系、沟通新渠道和经济生活新模式。对于党建工作而言，利用好互联网开展工作，为党员提供更合“脾胃”的精神食粮，将思想教育工作巧妙的与大家乐于接受的传播媒介与载体无缝衔接，实现“互联网+党建”新定位是基层党建新模式建设的有益探索。

　　在开展工作前，公司党委针对各岗位党员的学习教育进行了广泛调研。针对获取学习教育信息不够全面、时间有效利用率较低、宣教载体手段落后、服务响应方式单一和互动交流不便捷等问题，丰台公司党委从党建基础出发，从党组织和党员的实际需求出发，集众智，筹众力，通过多种途径征集好思路、好点子，就如何更好地展示重点工作、丰富移动客户端知识储备、拓宽服务员工学习生活等问题进行广泛研讨。针对征集到的34条意见建议进行统筹规划，策划开发“掌上丰供”手机APP，力图通过创新平台和载体建设，让党建成为每一名党员“身边的事”，在潜移默化中激发每一名党员的思考力和执行力，最终达到凝聚力量，推动企业经营发展的根本目标。

　　手机APP 服务党员新平台

　　“掌上丰供”手机APP系统建设定位主要有两个方面。纵向来看，要确保中央精神、公司系统决策部署和“大政工”各专业信息准确无误的第一时间推送到每一名普通党员身边，让正能量时刻激励党员主动发挥模范表率作用；横向来看，要搭建好各支部交流沟通和学习平台，畅通党员与党员、党员与党组织之间沟通渠道，在企业内营造和谐奋进的计及氛围。综合来看，在建设服务型党组织过程中，桥梁纽带和服务功能将越来越多的体现在具体为党员服务和保证党员的政治权利正当使用的个性化服务中。

　　目前，“掌上丰供”APP系统架构主要由新闻要闻、板块导航、订阅、个人中心组成，板块导航是系统的功能核心，APP所有信息、活动通过四级结构分布在党委、纪委、工会、团委、新闻五大板块下的56个子板块当中。在手机上安装“掌上丰供”APP后，登陆闪屏即为“掌上丰供”APP的默认欢迎页面，每次开启APP都将能看到，目的是为了给党员和员工归属感。

　　根据“三会一课”等学习教育要求，同时满足个性化和隐私保护需要，系统党建氛围浓厚。其中，党员微课堂、学习园地这两个板块中的浏览记录将自动记录在用户的个人信息中，从个人中心中点击“党课学习记录”即可查看；系统已输入公司每名党员的入党时间，在每年每名党员入党纪念日，系统会自动送上“政治生日”祝福；“我有话说”及“投票问卷”等功能为员工参与公司民主管理提供了新途径，开辟了新窗口。“举报”功能的设置，在提高举报效率、宣传廉洁教育和发挥警示作用上充分利用网络监督和快捷便利特点，进一步拓宽群众信访举报的渠道。与此同时，订阅功能将从用户经常访问的栏目或者板块进行大数据分析，每次登陆都能够快速定位到党员感兴趣的板块来进行访问，服务更快捷贴心。

　　“互联网+党建”的新模式，着眼于党员员工的工作、学习和生活习惯，打造更加丰富、互动、立体的学习系统，使得广大党员学习更加自主，不再受时间、空间的限制，避免“大课堂”集中学习难、容易上课枯燥的问题。将党建工作与服务党员、服务员工紧紧地结合起来，通过“互联网+党建”的正向溢出效应，为党建工作不断筑牢坚实的基础。未来，党员发展网上公示、党员网上谈心谈话、党员网上评议、党员组织关系网上转接等都将成为现实，进一步落实党员的知情权、参与权。

　　2015年，“互联网+”写进了政府工作报告。“大众创业、万众创新”的浪潮席卷中国。2016年，全球能源互联网得到了更多的共识与认可，“创新、创造、创业”成为时代主旋律。利用“互联网+”平台服务好广大党员，引导党员群众树立正确的思想观念和价值追求，胸怀大局、把握大势、顺势而为，主动适应公司经营发展节奏，坚定不移地贯彻落实上级党委各项决策部署，将在“掌上丰供”推广应用中不断得到加强。

　　通过“互联网+党建”平台建设，国网北京市电力公司将党内自身建设与适应时代发展需求作为工作定位新思考，利用服务党员群体建设和个性引导的绝佳机会，在互联网精神不断烙印党员行为的细节中持续培育分享、创新、协同的互联网精神。同时，在开展思想教育的过程中，本着服务好党的建设与党员需求的原则，利用互联网跨行业、跨应用、跨地域的汇聚数据资源满足在应用中增加用户粘性，形成不断演进的纵深服务体系，最终构建共性与个性并存的党员群体掌上生态平台。未来，在打造具有跨越创新意识的新时代党员队伍过程中，互联网技术的普及应用也将不断提高党员服务自我、服务他人的能力，同时在去中心化的演进整合中形成跨界思维，形成创新的领导思维，最终实现在不断的改革实践中始终带领群众走在时代的最前端的根本目标。（国家电网党校（管理学院）党建研究课题组） 

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