水电十一局：强化项目领导班子廉洁从业再出“实招”

为进一步提升基层项目经理部领导班子成员廉洁从业水平，规范项目班子成员廉洁履职，日前，水电十一局有限公司纪委印发《项目经理部领导班子成员任职廉洁谈话实施细则》，为公司惩防体系建设再添一招。

《项目经理部领导班子成员任职廉洁谈话实施细则》对项目经理部领导班子成员任职廉洁谈话的实施主体、实施对象、谈话内容、谈话要求、监督与保障等六个方面进一步作出规范，实现凡任必谈、凡谈必谈廉洁从业，使项目经理部领导班子成员任职廉洁谈话更加规范化。在项目班子成员任职前，先给他们洗一场冷水澡，打一针“清醒剂”，让新任项目班子成员能够自我清醒、自我警觉，更加珍惜来之不易的工作岗位，努力做到政治坚定、清正廉洁、崇尚实干、敢于担当、依法用权，以一流业绩回报公司和职工群众的信任与重托。这一举措是深化贯彻落实监督执纪“四种形态”第一种形态和落实“两个责任”的具体表现，也是加强对新任项目经理部领导班子成员特别是项目主要负责人教育、监督和管理的一项重要措施。

近年来，水电十一局纪委把提升基层项目廉洁从业水平作为一项重要课题常抓不懈，今年印发《项目经理部领导班子成员任职廉洁谈话实施细则》是继2014年印发《项目班子廉洁从业十条规定》、2015年印发《海外员工廉洁从业规定》之后又一制度化实招。