党建丨大唐观音岩公司对党员进行量化考核

　　中电新闻网讯 通讯员 杨大武 报道 9月上旬，大唐观音岩水电公司党委在深入开展“两学一做”专题教育过程中，按照云南省委组织部、国资委和大唐集团公司有关部署，制定党员积分制管理办法，进一步加强党员队伍教育管理，激励全体党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

　　该公司党委实施的量化管理，主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作，参加党内活动情况，履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。受到表彰的按照标准给予相应加分值，反之，在工作中出现错漏、失误、不尽责、不作为等情况，经过综合核实给予扣分。严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的，则一票否决，积分为零。

　　具体实施过程中，该公司党委把党员积分制管理工作，当作 “两学一做”专题教育的重要载体，加强领导、精心组织、狠抓落实，确保取得实效。各党支部实时对党员进行动态管理，确保积分管理工作对象精准，并定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人考核评议结果，确实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

　　通过实行党员积分等管理，实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化目标，打造出了示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。以前，党员表现好与不好，党组织没有量化标准，也不好评价，年终评议不疼不痒，没有效果。实行积分制管理，党员的表现好坏就看积分多少，直接明了，直观形象。这种管理方式简便易行、民主公开，得到广大党员的认可。

王萍