水电十四局工会组织一线职工疗休养

9月4日至11日,公司工会组织开展了2016年一线职工疗休养活动，共组织了公司31名一线职工到云南省工人疗养院进行疗休养,切实关心和维护一线职工的身心健康。

做好一线职工疗休养工作，是公司工会认真践行党的群众路线教育实践活动和“两学一做”的主要举措，是公司工会构筑服务职工体系的重要内容和长效机制。公司工会高度重视做好每年度的一线职工疗休养工作，始终把竭力维护职工权益放在首位，并将此项工作列入公司工会重点工作计划。为切实组织好疗休养工作，保证疗休养质量，公司工会结合实际下发文件对疗休养工作进行安排和部署，并要求各级工会做到：一是要从关心一线职工、构建和谐劳动关系的高度，提高对职工疗休养活动的认识，积极做好宣传动员工作，切实把好事办好，实事办实；二是要建立职工疗休养档案，杜绝重复疗休养，扩大一线职工疗休养覆盖面，让更多的职工享受到企业发展的成果；三是要把对象落实在基层。要珍惜资源，要把有限的名额真正落实到一线职工身上。四是经费要有保障。公司工会每年安排足够的经费作为职工疗休养专项经费。疗休养费用除按规定由公司工会统一支付外，公司工会还对参加疗养职工的往返费用按差旅标准给予报销。

       公司工会坚持每年组织开展一次疗休养活动，并逐年加大力度，扩大覆盖面，增加疗养人数。参加本次疗休养活动的职工来自公司西藏觉巴电站项目部、新疆地区工程项目、四川两河口电站项目部、黄登、里底电站、广东、福建及海外项目等十余个一线工地，活动受到了广大职工的肯定和支持。

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