山东一建精神文明建设典型经验获山东省委省直机关工委高度赞誉

9月7日，山东省委省直机关工委组织召开省直机关精神文明创建工作座谈会。省委宣传部副部长、省文明办主任刘宝莅，省文明办专职副主任王少杰，省文明办副主任、活动协调处处长王龙飞，省直机关工委书记张圣中，工委副书记周杰华，工委宣传部有关领导和10家文明创建工作优秀单位代表出席座谈会。山东电建一公司党委书记韩建慧作为省直机关工委电力系统企业唯一代表应邀出席座谈会，并作交流发言。

山东电建一公司精神文明创建工作的做法、经验和成效得到了与会领导的一致肯定和高度评价，省委宣传部副部长、省文明办主任刘宝莅在讲话中希望山东电建一公司继续发扬优良传统，创新思路、大胆实践，深入扎实推进精神文明创建工作，通过精神文明创建统一思想、凝心聚力、提升管理，为推动公司健康发展提供坚强保障，也为山东省精神文明建设工作创造更多鲜活的实践经验。

在新形势下，山东电建一公司全面深化精神文明创建工作，一是要强化顶层设计，把文明建设纳入战略管理。充分树立“两手抓、两手都要硬”的思想，坚持把精神文明建设与经济建设、中心工作同步谋划、同步安排、同步推进，把精神文明建设纳入本部门本单位战略规划，明确精神文明建设的指导思想、总体目标和重点举措，通过发挥战略引领作用，通过狠抓落实、久久为功，最终逐步达到精神文明创建目标。二是要强化责任落实，努力形成齐抓共管的强大合力。要对照上级考核标准、考核内容，强化任务分解和目标分解，明确每一项工作的责任部门和责任人，确保每一项工作都有人抓、有人管、能落实，避免出现“责任真空”。把精神文明建设指标纳入部门单位党建工作责任制考核，不断加大考核权重，每年年初与各部门、单位签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的目标保证体系，通过计划、执行、监督、整改PDCA“闭环管理”，确保精神文明建设各项任务落到实处。三是强化载体建设，推动精神文明建设融入中心、服务中心。要紧紧围绕“经济建设”这个中心，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”工作原则，不断创新载体建设，通过职工群众喜闻乐见、便于参与的载体活动，确保精神文明建设“接地气”、“有人气”、富实效，让全员积极参与和享受创建过程，提升精神文明建设的价值创造。

长期以来，公司党委高度重视精神文明建设工作，把精神文明创建纳入公司党建工作总体布局，坚持一手抓改革发展，一手抓精神文明建设，强化组织领导，创新活动载体，凝聚全员合力，在为社会创造出巨大物质财富的同时，也创造出了以“电建铁军”精神为核心的宝贵精神财富，打造了企业过硬的文化软实力，为推动企业改革发展提供了强大的精神动力和智力支撑。公司是全国第一批被授予“五一”劳动奖状和全国先进集体的单位，先后荣获国务院嘉奖令、全国优秀施工企业、全国最佳施工企业、全国安全生产先进集体、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业等省部级以上荣誉240余项，历史上涌现出2位全国劳模和12位省部级劳模，自1986年以来连续保持了全国思想政治工作优秀企业和山东省省级文明单位称号