湖北工程公司弹好“五线谱” 唱出干部廉政“好声音”

今年以来，湖北工程公司纪委创新工作思路，充分运用“四种形态”，通过弹好 “责任在线、纪律红线、惩治防线、教育主线、能力基线”““五线谱，唱出干部廉政“好声音”，确保了公司市场、经营及项目建设的平稳推进，为公司改革发展提供了坚强保障。

“责任在线”，严格落实“一岗双责”。一是公司先后出台了《落实党风廉政建设责任制领导班子成员“一岗双责”任务分解表》、《关于落实党风廉政建设和反腐败工作纪委监督责任的实施细则》等制度；同时，通过党委会、党政联席会、反腐倡廉工作联席会等会议协调机制，监督落实“两个责任”。二是明确责任目标。召开了公司年度党委工作暨反腐倡廉建设工作会议，按照“一岗双责”的要求，规范设置党风廉政建设目标责任内容并纳入年度工作要点和考核评价指标体系。三是监督责任落实。年初与公司3个成员企业签订了党风廉政建设责任书；对公司各部门、事业部及成员企业进行2015年度党风廉政建设责任制落实情况闭环考核，责任制考核结果与绩效薪金挂钩，党风廉政建设责任体系机制持续完善。

严明“纪律红线”，全面贯彻八项规定。一是贯彻“八项规定”，巩固作风建设成果。组织开展“四风”问题整治情况“回头看”工作；落实中央纪委驻国资委纪检组有关文件要求，利用反腐倡廉网、“莲心相伴”微信圈等开展专题宣传，提醒干部保持廉洁自律，严防“四风”问题反弹回潮。二是推行“廉洁谈话”，严明政治纪律红线。出台了公司《领导人员廉洁谈话制度》，坚持参与领导人员年度考核测评和后备干部推荐工作，督促3个成员企业对11名新提拔干部进行了廉政审查及任职廉洁谈话。三是坚持“问效问责”，开展专项监察治理。出台了《效能监察工作实施办法》、《提质增效项目效能监察实施方案》；同时，强化日常监察，全过程参与工程项目分包、设备材料及综合采购招标监督。公司上半年招投标工作未发现违法违纪现象。

筑牢“惩治防线”，倾力打造阳光央企。一是落实“三重一大”制度。对“三重一大”事项进行集体决策。同时，加强对各成员企业执行“三重一大”决策制度情况的监督。上半年，公司未发现违规决策的问题。二是加强廉洁风险防控。组织各成员企业对落实《廉洁风险防控手册》情况进行自查，确定了关键岗位人员，并组织签订廉洁从业承诺书。三是畅通信访举报渠道。四是全力配合巡视工作。在股份公司对公司专项巡视期间，积极配合、据实提供相关资料，并利用“莲心相伴”微信圈开展了巡视、“两学一做”等专题宣传，全力保障巡视顺利开展。

夯实“教育主线”，营造廉洁从业氛围。一是强化主题教育。组织学习贯彻全国纪检监察信访举报工作座谈会上讲话精神、股份公司纪委党风建设和反腐败工作会议精神，并开展自查自纠；围绕“把握运用监督执纪‘四种形态’，切实履行党章赋予的神圣职责”开展课题研究；组织3个成员企业、7个直属党支部及宜黄、东西湖项目党工委开展了第十七个党风廉政建设宣传教育月活动达1407人次；开展了学习贯彻《准则》《条例》自检自查活动，成员企业制作了“图解、漫说《准则》《条例》”等展板；进行了《准则》《条例》知识测试达919人次、观看警示片《不变的步伐》、《毁于小节的悔恨人生》达1039人次。二是深化莲心文化。持续运行“莲心相伴”廉政建设微信圈，建立“莲心相伴”微信公众号、纪检监察子网页“反腐倡廉网”；向干部家属赠送 《“莲心相伴幸福家”家庭助廉倡议书》、家风教育读本和廉洁警语书签；制作了“反腐倡廉古诗词赏析”楼宇PPT;指导成员企业编辑《莲心》电子期刊、开展“廉洁文化”书画作品展以及“家风家训与文化密码”廉政党课等，全方位打造“莲心”文化品牌。三是开展检企共建。组织参加东西湖区检察院“公众开放日”活动，指导成员企业联合辖区检察院举办“两学一做”知识竞赛等，从思想源头上防治腐败。

提升“能力基线”，加强队伍自身建设。不断增强公司系统纪检监察队伍力量；深化纪检监察机构学习交流长效机制，组织召开了纪检监察工作例会；举办纪检监察业务培训班，邀请省纪委和区检察院专家前来授课；与中央纪委诞生地武汉革命博物馆协商签订共建协议，并组织纪检监察人员到博物馆现场授课等。公司纪检监察队伍自身建设不断增强，有效发挥监督作用，切实推进“三转”。