华能股份公司扎实规范开展中心组学习积极发挥示范引领作用

　　按：股份公司党组高度重视中心组学习，严格执行学习制度，不断丰富学习内容、优化学习形式，做法务实、效果求实，较好发挥了中心组在党员干部理论学习中的示范引领作用。现将他们的一些做法转发各单位，供参考借鉴。

　　

       近年来，华能国际电力股份有限公司（以下简称公司）党组采取有效措施加强理论学习主阵地建设，着力突出一个“实”字，制度落实、做法务实、效果求实，不断提高中心组学习的规范性、系统性，取得了积极成效。主要做法及特点是：

　　一、在学习管理上，严格执行学习制度

　　2015年，在吸收借鉴教育实践活动的好做法、好经验基础上，公司党组组织修订了《华能国际电力股份有限公司党组中心组学习制度》，特别增设了党组中心组学习秘书，明确了中心组成员的组成、学习内容、学习方式等要素，使之成为公司系统各级中心组学习的重要遵循。公司党组率先垂范，严格执行学习制度，2015年，公司党组书记召集中心组学习13次，中心组学习成员撰写心得体会11篇，讲专题党课14次。公司党政主要领导作为集团公司党组中心组学习成员，还参加集团公司党组中心组学习12次。在学习管理上，突出抓好四点：一是确保学习时间，每月集中学习不少于1次。为便于公司领导统筹安排工作，按时参加每次集中学习，除特殊情况或有紧急传达任务外，中心组学习一般安排在每月最后一周的周五。二是认真做好学习准备，每月由政工部拟定学习计划，签报党组领导同意后，将学习通知、学习资料汇编等提前印发给中心组成员。三是严格学习考勤，每次学习均进行签到，党组明确提出，中心组成员的出勤情况纳入个人绩效考核，并与所分管部门评先评优挂钩。四是建立学习档案，为每位中心组成员印制了专门的学习笔记本，由政工部对每次学习的通知、记录、签到表等进行归档保存，实现闭环管理。

　　二、在学习内容上，紧跟形势突出重点

　　公司党组根据从严治党的总体要求，结合不同阶段的形势任务，精心安排每次学习的内容，并编印成册，中心组成员人手一份，其中，既有会上学习的内容，又有会后自学的篇目，既有重点文章，又有解读性材料。总的来说，公司党组注意把握四个方面的重点：一是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，重在深化和跟进上下功夫；二是反复学习党章，重在唤醒党章意识、强化党员意识上下功夫；三是强化学习党规党纪，尤其是2015年中央修订印发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，重在强化法治思维、增强纪律意识上下功夫；四是及时学习传达中央决策部署，密切跟踪、及时学习国企改革、电力体制改革的最新进展，以及加强企业管理、防范企业风险等专业知识，重在结合实际抓好贯彻、确保落实落地上下功夫。

　　三、在学习方式上，坚持传达与研讨并重

　　好的学习方式有助于提高学习质量。一方面，公司始终把学原著、读原文、悟原理放在首位，主要采取通读和导读两种方式，原原本本传达好中央和上级领导机关的重要文件、重要讲话。另一方面，延续“三严三实”专题教育的好做法，把交流发言作为一个“规定动作”固化下来，即：在通读相关学习材料之后，每次指定2名中心组成员作重点发言，其他中心组成员也可自由发言，通过交流学习体会，形成思想碰撞，提升学习质量。

　　四、在学习效果上，注重宣传推广，扩展示范效应

　　公司党组在抓好自身学习的基础上，注重推广扩大示范效应，促进公司系统理论学习质量不断提升。一是做好学习通报和资料共享，在每次党组中心组学习后，及时将学习通报和学习资料发布在内网，既发挥了公司党组中心组的示范带动作用，又为下属单位组织学习提供了便利，2015年，共计发布学习通报13期，学习资料1500余页、近70万字，得到各单位的充分肯定和欢迎。二是抓好中心组成员讲党课，明确为落实“一岗双责”的一项硬任务，公司党组织书记每年带头讲党课不少于1次，其他班子成员在分管部门、联系单位、所在党支部等范围讲党课不少于1次。通过公司领导的行为示范，公司系统各级班子成员积极行动起来，2015年各区域公司党组书记、党组成员讲党课均不少于1次，江苏、湖北、浙江等区域公司以及珞璜、海门等基层企业的主要领导讲党课2次以上，领导本人亲自起草党课提纲，避免照本宣科，干部职工普遍认为，这些党课贴近实际、深入浅出，弘扬了正气、壮大了主流，把本单位理论学习不断引向深入。