华能甘肃公司党组中心组学习突出“五落实”

　　甘肃公司党组高度重视中心组学习，严格执行党组中心组学习制度，中心组学习始终坚持学理论、解难题、谋发展、出成效的思路，采取集中学习、专题辅导、学习讨论、交流体会等学习形式，紧密联系工作实际，不断深化学习内容，丰富学习形式，突出学习重点。2015年全年完成集中学习13次，专题辅导3次，党组中心组成员出勤率98%以上，每个中心组成员都做了大量的学习笔记，结合分管的业务工作撰写了心得体会，进一步提升了党组中心组成员的理论水平和实践能力。

　　一、领导重视，率先垂范，确保学习人员落到实处

　　公司党组把理论学习当作一种政治责任、一种精神境界、一种理想追求、一种工作需要来抓，落实到人。按照上级的要求，结合自身实际，严格执行党组中心组学习制度。每次集中学习，全体成员都能严格要求，按时参加集中学习讨论，主题发言人充分准备发言提纲，党组书记率先垂范，亲自主持学习会。中心组学习秘书做好记录，认真撰写学习通报，确保了学习人员的落实。

　　二、制定计划，严格执行，确保学习时间落到实处

　　公司党组根据上级要求结合当前形势，及时制定下发公司党组中心组学习计划和月度学习安排，严格执行月度学习内容，每月至少组织一次集中学习讨论，并确定一名党组中心组成员作为重点主题发言人。中心组学习，做到年度有学习计划、每月有学习安排、个人有学习笔记、重要学习有专题研讨、学习成果有相互交流。除集中学习外，公司党组要求中心组成员充分利用八小时以外的时间认真看书学习，自觉开展读书自学活动，保证了学习时间的落实。

　　三、求真务实，突出重点，确保学习内容落到实处

　　2015年，公司党组按照学习计划深入学习了中央经济工作会议和“两会”精神，科学认识当前形势，深刻理解“两会”精神，准确把握当前我国经济发展新常态；深入学习了党的十八以来中央的决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步强化对全面建成小康社会的认识，强化对全面深化改革的认识，强化对全面依法治国的认识，强化对全面从严治党的认识；深入开展了社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领思想、凝聚共识，弘扬主旋律，传播正能量，大力加强思想政治工作和理想信念教育，努力宣传、弘扬、培育、践行社会主义核心价值观，持续加大思想引领、风尚引领、道德引领、幸福企业建设力度；深入学习了依法治国战略部署，正确理解党与法、权与法以及政治与法治、改革与法治、法治理念与法治实践的关系。认真学习了习近平总书记从严治党重要论述，学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，进一步严明党的政治纪律和政治规矩；认真学习了集团公司工作会、经济活动分析会等重要会议精神，重要决策部署和重要指示精神，把党员干部的思想和行动统一到集团公司决策部署上来；结合“三严三实”专题教育，组织开展了专题辅导讲座3次，组织党组中心组成员观看了《纪律建设——永远在路上》纪实片等。确保了学习内容的落实。

　　四、创新方法，丰富形式，确保学习效果落到实处

　　公司党组中心组采取个人自学、集体领学、反思深学、调研促学、培训轮学等形式。个人自学。根据当前形势任务，结合学习安排，读原著、学原文、悟原理，做好学习笔记。每年中心组成员撰写心得体会文章均在2篇以上，并在公司网站进行交流；集体领学。中心组成员集体学习，根据学习内容，每次确定学习发言主题，由一名中心组成员领学，结合学习内容及分管工作，交流自己的学习心得，适当时还扩大中层干部参加学习；反思深学。在开展学习交流和自学的基础上，中心组成员闲时常思自己过，结合自己理论知识“短板”和思想、工作、作风实际，带着问题学，认真对照《党章》、对照“三严三实”反思自己，寻差距、找不足；调研促学。坚持理论学习与实践调研相结合，从工作实际出发，结合分管领域具体工作，紧扣工作中的热点难点问题，调查研究并提出解决问题的办法和措施。每年中心组成员撰写调研报告2篇；培训轮学。采取请进来和走出去相结合的方式，加大对各级中心组成员的培训力度，争取华能党校培训学习指标等，为党员干部学习培训搭建平台。

　　五、强化考核，规范管理，确保各级学习落到实处

公司党组对基层各单位中心组学习负领导责任，及时了解情况，加强督促、规范管理、检查指导，不定期对各单位党委（总支）中心组的理论学习情况进行检查和督促，把基层各单位党委（总支）中心组理论学习情况作为党建绩效考核的主要内容之一，作为评选先进的主要依据，保证了公司上下各项学习任务和制度落到实处。通过学习，公司党组（党委、总支）中心组成员政治信念更加坚定，理论水平明显提升，方法思路不断创新，工作推动更加有力。