学习、塑造、提升——新员工正式开启与上海设计院共同成长的职业生涯道路

8月22日下午，上海设计院召开了2016年度新员工入职培训总结会暨“尊师重道 薪火相传”第一次拜师仪式，公司总经理余寅、党委副书记朱宏声、副总经理袁晓明以及人力资源部主任朱子颖出席了会议。

五个新员工小组围绕“我为上海院转型升级建言献策”这一主题进行了汇报。新员工小组针对公司的发展提出了相应的建议：制造上海院数字化名片和数字化电子印章以更高效地推进设计业务，针对海外市场在Twitter、Facebook以及Linked in等国外社交平台上设置公司宣传账号；对国内电力市场背景、同行业电力设计院调研情况以及公司的现状进行了分析。在各个小组汇报完毕之后，总经理余寅对新员工认真积极的态度表示赞扬和肯定。随后，余总对新员工提出了“学习、塑造、提升”三点要求，希望新员工通过不断的学习，塑造良好的个人职业形象，提升专业技术、管理沟通等综合能力，成长为复合型人才。

经过为期两周的综合评比，2016届新员工五个小组已通过课堂提问、网络学习、参加考试、制作团队微名片等环节分别取得了各自的成绩，在此基础上，出席会议的各位评委对各小组汇报进行了评分。最终第三组、第一组和第二组分别获得了本次新员工培训评比的前三名。

随后，“尊师重道 薪火相传”拜师仪式在庄严的氛围中举行，来自电网部、配网部、新能源部、总承包部、技术经济中心、系统规划中心以及市场部的7名新员工代表郑重拜师。新员工代表首先宣读了拜师帖并向导师敬茶，导师回拜师礼并与新员工签订了带教协议，在公司领导和全体新员工的共同见证下结成了师徒带教关系。

师徒带教在上海设计院早已成为传统，本次拜师仪式的举办，将营造传承知识，尊师重道的良好带教氛围，提升公司带教导师的使命感和带教责任感，同时帮助新员工在集中培训之后更好地融入部门工作中，增强归属感和认同感。

本次入职培训帮助新员工初步融入了公司的大家庭，在以后的工作和生活中，新员工将逐渐加深对公司企业精神的理解，和公司共同成长，努力奋斗，为公司事业再创辉煌！