三门峡公司：打造青年员工的筑梦乐园

　　“要深入青年员工队伍，和他们交朋友，为他们打造筑梦乐园。”秉承这样的准则，大唐三门峡发电公司团青工工作不断向前，为青年员工成长成才提供更好的服务。

呵护“成才梦”，让点滴成长奠定前进的道路

“我能我创”青年员工创新创效发布会　周一帆/摄

　　梦想从学习开始，事业靠本领成就。在青年员工成长成才的职业生涯道路上，三门峡公司深化“内部练兵+外拓取经”的模式，帮助他们不断充实完善自我，认可自我，坚定信心勇敢奔跑。

　　“内部练兵”就是通过在公司内部给青年员工提供展风采、练本领、提技能的广阔舞台，让他们通过“上台”发现自身的亮点和不足，自觉自愿加强学习，带起学习热潮。4月份举办的“我能•我创”青年创新创效成果发布会上，12名来自生产一线班组的青年“创客”们齐聚一堂，信心满满地分享自己的创效成果，交流“化腐朽为神奇”的创新心得。5月份，刚组建的青年宣传员队伍就迎来了“H5制作专项培训”的第一堂课，每月不断涌现的优秀安全文化H5作品，让只会埋头苦干的青年员工渐渐成为“能干会说”的巧员工。6月份，部门级、公司级的“青春杯”安全生产知识竞赛，在广大青年员工中掀起了学安全知识的浓厚氛围，使安全生产理念在青年员工中落地生根。

　　“外拓取经”就是鼓励青年员工走出去，参加各类技能竞赛、专业类和拓展类培训，拓宽视野，打开思路，增强对工作和学习的“消化力”和“吸收力”。上半年以来，该公司先后组织22名生产人员参加了集团公司、河南公司级别技能竞赛，70多人参加集团公司组织的专业培训，组织6批63人参加了河南公司班组长培训。一大批想学习、想进步的青年员工借助这些机遇，不断成长为推动三门峡公司快速发展的生力军。

呵护“奋斗梦”，让奉献精神化为进步的“金钥匙”

该公司青年志愿者与孤残儿童进行互动　康维定/摄

　　企业的发展刻印着青工的足迹，企业的未来寄望于青工的力量。在引导广大青年员工牢固树立“务实，奉献，创新，奋进”大唐精神的积极探索和不断实践中，三门峡公司注重与工作实际相结合，与青年员工个性和特点相结合，在丰富有趣的主题活动中，“润物无声”地增强青年员工对大唐精神的认同感，引导他们做大唐精神的践行者。

　　在该公司团委工作微信群中，大家关注度和反馈率最高的信息之一，就是志愿行动和献爱心活动。“本周日，将在员工生活区设置爱心捐赠台，大家可以将闲置的衣物、书籍等物品送到此处，为贫困山区的孩子们献上一份爱心。”奉献的“集结号”一吹响，群内此起彼伏的响应声和点赞声便沸腾不止。活动当天，堆积成山的捐赠物资成了该公司团青工作者甜蜜的“负担”，更成为了该公司关爱农村儿童企盼的“清泉”。

　　这种对青年员工来说常办常鲜的活动，是他们获得认同感、收获荣耀感的有益渠道。在“赠人玫瑰，手有余香”的体味中，他们对“奉献”也有了更深的认同感。

　　在引导青年员工奉献岗位、奉献企业的过程中，如何让“自觉”“自愿”成为常态，是该公司团委潜心研究的一个课题，并在大量扎实的工作和有效的实践中，总结出了“挖早挖小宣传先进典型，及时表彰传播榜样力量”的有效方法。

　　“挖早挖小宣传先进典型”就是要及时发现先进人物和先进事迹，从小处着眼，从小事入手，对先进青年事迹和人物进行宣传，帮助青年员工摒除“浮躁”，一步一脚印干好本职工作。“及时表彰传播榜样力量”就是从精神和物质双层面对青年员工干出的业绩、取得的成绩、斩获的奖项及时进行表彰，鼓励广大青年员工学习身边榜样，争做创先争优的大唐好青工。

　　今年以来，该公司通过举办“五一”“五四”劳模和优秀青年表彰大会暨班组建设推进会，集中表彰了获得集团公司、河南公司及企业先进集体和个人，向工作成绩突出的“青年突击队”进行授旗，影响了一大青年员工的事业观，坚定了大家“扎扎实实干好本职工作”的正确理念。对待青年员工阶段性取得的各类荣誉时，该公司更是第一时间发布荣誉公告，第一时间授奖表彰。更值得一提的是，在该公司今年年初的总经理工作报告中，一段“讴歌青工岗位奉献的先进事迹”的篇幅成为一大亮点，极大激发了青年员工干事创业的热情，持续掀起了比学赶超的热浪。

呵护“如家梦”，让“三电就是你的家”根植内心

该公司将暑日清凉送到送到每一位新员工手上　刘新新/摄

　　在新员工即将入职之际，一份特殊的“召唤”在新员工微信群里传开了。由该公司团委精心制作的H5作品“三电等你来”在微信圈里火了起来，地域风情、企业文化、青年榜样、校友情怀等内容迅速拉近了新老员工的距离。

　　如今的三门峡公司，35岁以下青年员工的占比已经达到了40%，他们是企业的明天和未来发展的动力，“以企为家”的归属感无疑是公司壮大前行的核心内动力。该公司在关注青年成长成才的同时，也注重关心他们的个人生活。多次精心策划大型交友联谊活动，帮助他们结交新朋友，并建立单身青年联谊群，在网上搭建联谊平台，拓宽社交面，丰富业余生活；组织开展青年员工喜闻乐见的文化体育活动，篮球场、羽毛球场、棋牌活动室、职工书屋成为他们排遣工作压力、愉悦身心的乐土；除夕夜里，因为值班无法和家人团聚的青年员工，被请到了员工餐厅里，企业对他们的关怀和重视就在年夜饭的席间流淌进每位青工的心坎；迎新日当晚的周到服务，让每一位新员工都感受到了犹如“回家”般的温暖。