山东三建为新员工量身制定营养套餐

日前，山东三建2016年新员工即将陆续奔赴各项目继续接受一线锻炼，这是山东三建新员工培养必不可少的一顿大餐。

据悉，为了让新员工能够快速转变角色、胜任基层岗位工作，山东三建从新员工入职起就量身制定了营养套餐。其中，涵盖了身体素质强化、文化理念宣贯、安全意识提升、专业技能强化、管理体系教育等一系列内容。

为期一周的军事强化训练让他们养成严谨的作风，强劲体魄。根据新员工的身心特点，山东三建组织文艺汇演，让他们自编、自导、自演，从自身视角出发，融入加盟山东三建、接受训练、了解山东三建发展史、认同企业文化等一系列内容，既放松身心又为新员工提供了充分展示自我的平台。开展为期一月的综合培训，对新员工开展企业文化、安全管理、经营管理、物资管理、财务制度、人力资源管理、法务管理、项目管理、诚信教育等等专题培训，由部门负责人亲自授课，确保新员工对公司综合管理体系和职能框架有深入的了解。为了强化培训效果，公司适时组织考核，将考核成绩记入培训档案。期间，公司主要领导先后亲临培训现场，从新员工如何适应新环境、如何对待职业、如何定位自己、如何在山东三建发展中实现人生价值等几个方面给予亲切指导。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，新员工培养更多需要基层的锻炼和磨砺。在新员工走上基层岗位后，山东三建将继续加强职业技能培训和能力素质拓展，增强新员工对新铁军精神和新铁军文化的认同感，加快把他们的理论知识转变为现实生产力，使他们快速成长为各部门、专业的急需人才。