水电六局强化制度保障促学习教育融入中心工作

水电六局通过进一步建立健全制度保障机制，以学用结合的制度为基础，以知行合一的检查督促机制为引导，强化四个方面的制度保障，推动“两学一做”学习教育重在“做”上下功夫，在与企业中心工作相结合上下功夫，全面推进企业转型升级，构建企业党建与中心工作互动融合的新格局。

一是严明党建工作责任制。重新修订2016年党建工作责任制考核体系，将“两学一做”学习教育纳入党建工作责任制考核内容，加大考核分值比例。重点对党组织书记带头讲党课、开展专题讨论、集中学习、参加百问百答、召开专题民主生活会和组织生活会、民主评议党员五项重点工作进行考评，要求各级党组织在学习过程中注重查找问题并列出清单和措施台账，做到边学边改，重在落实。明确今年的基层党组织书记述职评议考核，把“两学一做”学习教育情况作为考评的首要内容，对组织不力、问题较多的，要批评教育、实行问责。

二是健全和落实组织领导制度。成立了“两学一做”学习教育协调领导小组，明确工作职责，用制度确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管；建立了《公司党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度》，每位党委班子成员分别联系1到2个基层党组织，深入项目党支部开展调研、加强指导、解决问题、强化督查，总结推广经验做法，并到联系点做党课专题辅导。

三是建立学习教育督导机制。印发了《“两学一做”学习教育调研督查工作方案》，成立了调研督查组织机构。创新督促检查方式，各级领导班子带头采取听汇报、专项调研、参加学习讨论等多种方式进行指导，把督促检查的重点放在基层、放在项目，沉下去摸清实际情况，抓早抓小督促整改。7月4日至7月8日,7月14日至7月16日，8月15到8月20日，公司领导分别深入丰满、京沈、敦化和荒沟等项目就“两学一做”学习教育以及党建、反腐倡廉建设等工作进行了检查调研和督导。目前，各二级单位的领导班子也分别带队对所属项目党组织的“两学一做”学习教育等情况进行调研督查。公司党委工作部将督促指导贯穿学习教育全过程，在学习教育中完善党员管理长效机制，开展党员组织关系集中排查，摸清长期与党组织失去联系党员情况，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。

四是严格落实党员立足岗位、履职尽责制度。建立了“共产党员先锋工程”制度、党员活动日制度等。在结合落实“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活、在职党员进社区、党员志愿者服务等制度的基础上，广泛开展党员先锋工程，督促广大党员以说到做到的态度、向我看齐的精神、敢于担当的勇气，为群众做出表率，发挥好先锋模范作用。根据“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则，要求各基层党组织结合实际情况，确定每月相对固定的一天作为党员活动日，突出政治功能和服务功能，深化与“三会一课”等党内规章制度的有机融合，要求各级党组织结合实际，聚焦企业党建如何服务保障公司中心工作，不断创新党日活动的内容和形式，提升组织生活成效，构建企业党建与中心工作互动融合的新格局。