[经验交流]初心未变 砥砺前行——-记许昌龙岗发电公司“慎玉明劳模创新工作室”

　　许昌龙岗发电公司“慎玉明劳模创新工作室”是以“全国劳动模范”获得者——慎玉明的名字命名的。该劳模创新工作室共有8名成员，自2015年6月命名以来，他们开拓思路、勇于创新，积极优化设备运行方式，深入推进机组“达设计值”，围绕节能减排及隐患排查，成功完成发电机定子更换、空预器改造、超低排放技改等多项重大检修项目，为许昌龙岗公司安全生产做出了突出贡献。

传承精神  发挥劳模作用

　　2015年4月28日，在庄严雄伟的人民大会堂，慎玉明等全国劳模集体受到了习近平等党和国家领导人的隆重接见。回到公司，慎玉明心情久久不能平静，躺在床上经常辗转反侧、夜不能寐，脑海中不断回忆起总书记的谆谆教诲和殷殷嘱托：“要帮助职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，拓展广大职工和劳动者成长成才空间……”

“我一个人的力量是有限的，如果成立一个攻坚团队，依靠集体的力量和智慧不就强大的多吗？”慎玉明脑海中蹦出一个这样的想法，他立即向上级请示，得到了公司领导大力支持，2015年6月，“慎玉明创新工作室”挂牌成立了。

在该公司工会的关心指导下，慎玉明创新工作室以“六有”为标准，即有牌子、有场地、有制度、有计划、有组织、有经费，建立了的技术攻坚会、日常培训、月度交流会等工作平台。通过深入推进创新工作室建设，发挥劳模先进示范作用，激发员工创造性和积极性，有效提升班组人员的技术水平和业务素质。

通过充分发挥创新工作室的作用，利用技能人才聚集优势，有效传承了劳动精神、劳模精神，为公司营造了“比学赶帮超”的良好氛围。

硕果累累  解决疑难杂症

　　 成立以来，慎玉明劳模工作室先后开展了发电机定子更换、励磁控制模块老化、在线更换GV1伺服卡、500KV开关站内悬式绝缘子清扫等技改工作，还相继攻克了磨煤机一次风量测量异常、2号炉超低改造、空预器阻偏差大、减温水调门定位器卡涩等攻关项目，成功解决了公司多项疑难杂症。

一期小机保护联锁原为就地PLC控制，在人机接口、可靠性等方面均与DCS系统有一定的差距，为了消除差距，创新工作室成员反复讨论研究，最终提出将保护逻辑进行优化，剔除不必要的保护联锁，提高了小机运行的可靠性，该项技改还获得了大唐集团公司科技成果三等奖。

4号发电机检修时发现定子严重故障，工作室人员二十四小时分班陪同厂家处理，反复做定子铁损试验、局部铁芯绝缘处理达10余次。当时，厂家连续检查两天未找到问题原因，看着定子直摇头。面对困难，工作室成员“不抛弃、不放弃”，另辟蹊径，对所有线棒的焊接点逐一排查，最终找到了连接虚焊位置，问题解决了。

人才济济  培育工匠基地

　　目前，创新工作室充分结合“周四培训”、月度例会等平台开展专业知识讲课和案例分析，拓宽成员理论知识面；利用发电机、高压电机等设备检修期间，安排成员全面了解设备结构原理及检修工艺，并总结检修项目、工艺要求、注意事项……通过做实“传帮带”，既让老员工技术得到升华，又使年轻员工获得宝贵经验。

“我们创新工作室的成员，现在都是各专业的牛人”，提到工作室的成员，慎玉明脸上洋溢着自豪的笑容：“我们目前有8名成员，涵盖了锅炉、汽机、电气、热控、综合等各专业，平均年龄不到35岁，他们个个技术精湛、年轻有为，有的曾获集团公司技能竞赛大奖，有的曾解决多年遗留的技术难题，有的曾获得多项国家专利。”

2009年毕业的锅炉点检员陈志恒就是该工作室的一员，他在风机叶片磨损问题上潜心研究，通过改善设备运行工况，有效解决了磨损快问题，并提高了设备的可靠性。去年，他代表公司获得第十三届中国大唐点检定修技能决赛第二名，先后被评为“中国大唐优秀技能选手”、“中央企业青年岗位能手”等荣誉称号。

曾荣获大唐集团公司“巾帼建功标兵”的电气二次技术员封月坤，在其他工作室人员配合下，以巾帼不让须眉的魄力和智慧，相继组织完成了一期发变组保护改造、6KV公用段进线电源改造、直流系统改造等多项工作，解决了长期影响机组安全运行的隐患。    

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面向未来，“慎玉明劳模创新工作室”不忘初心，砥砺前行，以现场问题为导向，重点开展设备治理、技术改造等方面的创新活动，解决生产瓶颈，推广创新成果，为企业培养学习型、知识型、创新型职工队伍贡献更大力量。