湖北工程公司党委打造“先锋工程”品牌 提升服务能力

湖北工程公司党委着力打造“先锋工程”，坚持“四个先行”激发工程建设的潜能和活力，让党员干部亮出身份，做好标杆，进一步提升服务现场能力。

一是理念先行。公司党委结合企业实际，着力打造党建品牌，深入开展“先锋工程”主题实践活动，充分发挥党员在施工生产中的先锋模范作用，带动参建人员全力打造示范性强的样板工程，创建具有湖北公司特色的党内活动品牌。设计院随州项目成立工程党员突击队，将设计融入项目管理，积极在各工程项目中发挥作用；一公司党委在“先锋工程”的旗帜下开展了“亮身份 亮品质”主题实践活动，通过党员岗位公示、统一佩戴胸牌，使党员所在岗位的目标任务与党建工作职责有机结合，明确党建责任；二公司新疆国信项目积极开展党课教育活动，对教育模式进行优化，抓项目管理能力提升和班组基础建设；直属党委开展“提升能力、服务两场”先锋行动。鼓励本部党员，着眼两场建设，立足自身岗位，为项目建设和市场开拓做出贡献；直属宜黄党工委组织开展了“书记荐书”读书月活动，提供阅读平台，以点带面，达到以学促知的目的。

二是责任先行。围绕落实党建工作职责，切实发挥党员的模范带头作用：设计院党委积极组织在职党员到严家渡社区，参加社区党支部组织的活动，关心留守儿童暑期生活学习，解决实际问题；一公司党委开展“送学上门”活动，针对离退休、年老体弱、生病住院或在外地居住的党员，通过“送学上门”、分片区组织老党员集中学习；二公司党委开展共产党员“突击队”活动，在在建项目的急、难、险、重、新任务中多次开展突击活动；直属党委指导项目开展防汛应急演练，帮扶当地群众，提高安全意识及对突发事件应急处置能力。

三是科技先行。公司党委利用信息化手段，用好“党管系统”，进一步推进党建信息化工作。积极开展党章党纪网络问答活动，督促全体党员认真学习党章党纪。充分利用互联网++手段，建立了公司“两学一做”门户网络平台，要求各级党组织及时上传学习数据，加强实时检查，有效解决了党员分散、难管理的问题。

四是活力先行。积极探索基层党建工作的有效载体，搭建党员在生产经营、市场开拓、内部管控等工作领域发挥作用的舞台：设计院党委开展支部创新交流活动，通过开展跨支部交流，谋求板块间专业衔接，进一步激发党建活力；一公司鄂州项目开展“寻找工作规律、提升工作效率”的征文活动，致力于提升管理创新能力；二公司党委深入开展季度“红旗党支部”评比活动，出台了“红旗党支部”的评价标准，进一步激发了基层支部的活力；直属党委试点开展“主题党日+”活动，进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感。