山东二建技术比武“打实战”

       技术比武怎么“打实战”？这是山东电建二公司工会独创的比武“战法”。

       技术比武、岗位练兵一直是山东电建二公司工会推广“冠军文化”，激励广大员工岗位成才、岗位练兵的重要手段。在公司工会统一安排下，公司各项目部、专业公司，根据工程建设进度和员工队伍技能水平实际，在工程建设过程中开展技术比武。这种以施工现场为比赛场地、以施工项目为比赛科目、以一线员工为比赛选手的做法，被形象地成为“打实战”。“打实战”有三大好处。首先，比赛项目就是施工项目，技术比武不必另外投入财力物力、不占用场地和工时、不消耗任何材料和设备；其次，比武活动在提高员工工作技能水平的同事，更可以有效提高施工质量、加快施工进度，可谓“一比两得”；第三，传统的技术比武需要参赛选手集中到一地，当面“决斗”，“打实战”就没有这么麻烦，同时展开同一项目施工的各项目部，只要统一比赛标准，哪怕远隔重洋，也可以进行比武活动，节约了大量差旅费用。

       为加快内蒙古电建工程建设速度，创建项目优质工程，该公司在承建的国家电投内蒙古赤峰新城热电“上大压小”2×300MW新建工程项目2号机组中，开展边建设、边技能比武活动，在实战中展示山东电建员工电缆接线技术风采。此次比武共有16名选手参加，比武项目分为理论考试和技能操作两部分，比武选手不仅要掌握理论知识，还要具备良好的工作经验和技能。本次技能操作根据工程图纸对DCS盘柜进行实地接线，考核内容包括电缆做头、绑把、分线、电缆接线、电缆挂牌、盘内清洁等方面，要求选手在保证接线准确率100%的同时符合电缆接线工艺赏心悦目的质量标准要求。电子间内，参赛选手们在密密麻麻的电缆线中，一根一根找出需要制作的电缆线头，再有条不紊地进行电缆做头、绑把、分线、电缆接线、电缆挂牌等繁琐的一系列严格的、有标准的工序，用巧夺天工般的高超技艺将数千根电缆编织成了一件件具有观赏和赞美的工艺品。
       山东电建二公司工会坚持以创建技能型员工队伍为抓手，在热火朝天的电建施工一线，积极为广大员工成才搭建各种“舞台”，开展各种形式的劳动竞赛、技能技术练兵、管道焊接、电缆接线技能技术比武，引领普通员工走上公司技能型栋梁人才，并将各项比赛脱颖而出的员工纳入公司优秀人才库，从而激励全公司员工积极向上、赶超先进争做优秀人才的积极性，全面推动公司健康稳定发展。