山东一建启动金秋助学活动

为切实解决好困难职工子女就学问题，发挥工会组织在促进教育公平、维护企业和谐稳定中的作用，根据山东省总工会和省直机关工会要求，山东电建一公司工会超前谋划，及早部署，于8月1日下发通知，启动公司2016年金秋助学活动。

据悉，本次助学活动对象为考上高校的困难职工子女，在当地享受最低生活保障（包括家庭人均收入在当地最低生活保障线边缘的）或因大病、残疾、突发性灾害等原因造成家庭经济困难的公司职工子女，因生活困难无力支付学费的职工子女（包括中小学生）。

通知中对各单位工会、基层分会提出四点要求：一是加强领导，明确责任。开展“金秋助学”活动是工会组织推动落实和完善国家助学政策体系的一项具体行动，结合实际认真抓好落实。二是摸清底数，深入调查摸底，确保符合救助条件的学生都能得到资助，要逐户走访核实，做到底数清，情况明。三是突出重点。对考上大学的困难职工子女，要加强与高校联系，掌握他们的学习生活情况，帮助他们顺利完成学业。要建立回访制度，通过入户、入校走访，信件反馈等方式，听取他们对工会助学的意见建议，增强助学活动的针对性、实效性。四是加强宣传。要及时宣传报道在助学活动中涌现出的典型事件和感人事迹，动员广大干部职工关心、支持、参与助学活动，努力形成党政重视、支持，工会运作的助学格局。