[工作动态]信阳发电公司:“三抓三融”汇聚企业发展正能量

　　本网讯　今年上半年，大唐信阳发电有限责任公司党委牢牢把握“融入中心”的工作定位，认真贯彻落实上级部署，不断创新形式，抓好结合文章，努力在融入中心上找准切入点，在工作推进上找准着力点，在作用发挥上找准实效点，有效发挥了党组织的政治核心和政治引领作用，真正把组织资源转化成为推动公司科学发展的核心竞争力，产生了生产经营与党建工作共进共赢的良好局面，为打造“安全、效益、幸福”新华豫提供了有力的组织保障、思想基础、舆论支持和精神力量。1至6月份，该公司安全生产保持平稳局面，1号机组连续两年荣获“全国火力发电可靠性金牌机组”，4台机组在河南公司系统率先完成超低排放改造，该公司党委首次获得集团公司“十佳先进基层党组织”称号。

　　抓结合，融入生产经营，让党建工作更加扎实有力。作为一个累计亏损仍很严重的企业，信阳公司秉持忧患意识，着眼发展大局，带领党员干部立足安全生产、争发电量、配煤掺烧等工作实际，全面深化“党员示范岗”“党支部责任区”创建活动，成立了争发电量责任区、超低排放党员示范岗等创建载体，切实教育引导党员铭记身份，立足岗位，务实奉献。其中，发电党支部将电量建在支部，每月每个党小组开展争发电量评比，每日每名党员开展争发电量对标，让党员的先锋模范作用发挥的淋漓尽致。同时，该公司还扎实开展“党员学习日”“党员服务日”“党员议事日”和“党性检验日”等“四个日”活动，进一步探索促进党员发挥作用的管理机制，使党员队伍成为“四讲四有”的战斗集体，为公司实现年度目标提供强大的思想、组织和作风保证。

　　抓党员，融入本职岗位，让合格党员形象树起来。信阳公司积极开展党员“塑形工程”，努力锤炼合格党员形象新载体。建立了以党支部为基本活动单元，以全体党员为活动对象，以党员责任区为主要内容，以党员承诺制为主要载体，以党员形象群众评为考核办法的“五位一体”的活动形式，党员创效成果直接上墙公示、入库登记，实现了党务工作可视化管理。同时，深入推行“一亮、一联、三诺、三比”制度，即：党员亮身份，联系岗位职责，承诺、践诺、评诺，比学风作风、比作用发挥、比工作业绩，针对工作需求和党员实际设岗定责，坚持佩戴党徽，通过开展“合格党员就是他这样”微访谈活动，号召党员亮身份、亮承诺，营造全体党员人人争先创优作贡献、争做合格党员的生动局面。

　　抓学习，融入问题解决，让学习教育成效更加显著。信阳公司借助微信平台和网络考试教育平台，启动“两学一做 ‘题’点人生”有奖答题活动，强调全体党员坚持带着问题学、结合实际学，不打折扣、毫无保留地列出问题清单，看自己离合格党员的差距究竟有多远，做到有的放矢下真功夫学习整改。同时，公司坚持具体化、差异化、精准化，分层分类分岗位提出针对性措施，防止“大水漫灌”：党员领导干部要求要做到带头查摆解决问题，普通党员要求要进一步严肃党的组织生活。该公司还通过开展新老党员“薪火相传”会，实行新老党员“1+1”结对，形成了“老党员提升新党员党性和政治觉悟、新党员照顾老党员学习生活”的良好氛围。

　　“合抱之树，生于毫木，九层之台,起于垒土。”基层党组织建设汇集起了气势磅礴的信电力量,正推动着信阳公司变革发展不断取得新的进展,一篇又一篇以党建促发展的光辉篇章正在豫南大地上铺展开来。