山东电建创新模式促进新老员工团队融合

山东电力基本建设总公司今年新招聘了一批应届毕业生，目前正在山东大学接受入职培训。为了加快新老员工的团队融合，帮助新员工尽快融入山东电建，公司运用创新思路，于7月23日在山东大学开展了新老员工篮球、羽毛球联谊赛。

活动采用新老员工融合组队、团体比赛的方式开展，即把新员工、老员工分别平均分成三组，然后用新员工加老员工的方式组合形成三个赛队，开展团队赛，各队为集体荣誉而赛。比赛首先由队长牵头组织队内新老员工开会，彼此分享对对方队员的了解，用“田忌赛马”的思路研究制定出场方式，力争取胜。从9点到12点，篮球、羽毛球共6个赛队在欢声笑语中连续厮杀了三个小时，最终羽毛球红队和篮球蓝队获胜。

本次联谊活动，帮助新老员工锻炼了身体、认识了彼此、交流了感情、增进了友谊，增强了团队意识、合作意识，特别是新员工切身感受了公司亲如一家的组织氛围，为能够加入山东电建而深感自豪。