水电九局工会创新职工入会工作方式

7月份是高校毕业生入职的高峰季节，也是动员新职工入会的黄金时刻。今年，水电九局工会超前谋划，抓住职工入厂教育培训契机，多举措广泛动员新职工入会，筑牢职工组织观念，夯实工会群众基础。

为让新职工充分了解工会的性质作用，水电九局工会分3期对215名新职工进行了入会教育总动员，与职工一对一、面对面介绍工会的性质、职工的各种权利义务、入会条件等基础内容，并一一解答职工关于为什么入会、怎么维护自身合法权益等事关职工切身利益的问题，为新职工开展“零距离”服务，送上“见面礼”，提前搭建职工入会通道。让新职工们感受到工会大家庭的关爱，并及早融入组织，在水电九局大家庭中愉快工作、快乐生活，在公司大舞台上演绎精彩的人生，体现人生价值，实现美好梦想。

近年来，水电九局工会以服务职工为己任，不断创新工作载体、丰富职工文化，建立健全组织体系，广泛开展扶贫“送温暖”、职工文体活动，用实际行动展现人文关怀，践行“三不让”承诺。一方面，开展职工医疗互助帮扶体系，在6年多的时间内，帮助1600余人（次）职工从中受益，兑付互助金近300万元。另一方面，积极融入中心，在施工一线开展劳动竞赛与职工经济技术创新活动，动员新职工立足岗位创新工作、建功立业，积极推动公司转型升级发展。