水电总院党群干部培训班圆满结束

为进一步提升党群干部综合素质和业务能力，加强团队建设和团队融合，提高基层党群干部的组织能力和沟通技巧，增强团队的凝聚力、执行力，水电总院举办了2016年党群干部培训班。党委书记彭程，党委副书记何忠，纪委书记、工会主席毛璐及总院各党支部委员、党小组长，工会委员、分工会主席、工会小组长及各文体协会会长和联络员，共计50余人参加了本次培训。

培训班分为课程培训和团队熔炼拓展培训两个环节。课程培训聘请清华大学总裁班特聘教授初笑钢教授讲授了“高绩效团队建设与有效沟通”。初教授用幽默的语言，通过现场教学、学员互动研讨、激励、游戏、引导、分享等多种多样的培训形式，由浅入深，从优秀团队的建设标准到MBTI性格心理测试到模拟市场谈判再到用SWOT分析问题和关键行动，让大家进一步了解自我和同伴，认识沟通和站在对方角度考虑问题的重要性，为团队建设、团队融合和如何带领团队指明了方向。课堂气氛活跃，深刻的道理体现在浅显的比喻；复杂的难题溶解于简单的故事，通过在座的每一位学员亲身参与，在合作完成任务中，达到了“现场学习，现场训练，现场结果”的效果。

随后的素质拓展主要锻炼大家的团队合作能力和引导转变思维方式。在简单的游戏互动后，培训老师将全体队员随机分为四组，大家集体讨论产生了本组的队长，共同商定队名、队标、口号、队歌和团队展示。于是，一米阳光队、集结号、超人队和凯旋队四支具有特色的队伍闪亮登场！

随后进行的游戏是达芬奇密码，任务是：四个团队依次进入游戏区，在60秒内将三十张显示着1—30数字信息的卡牌按顺序摆放好，每个团队只能有一名队员碰触卡牌，同时只要有一个团队完成，那么游戏获胜。这个活动考验的是团队的沟通、分工和合作。起初，队员们并没有意识到通过四个团队合作就能很快获得胜利，在经历了几轮游戏的失败后，大家突然醒悟，通过四个团队合作、分享经验，很快取得了最后的胜利；数字传递游戏则注重的是团队之间的信任和默契：每组最后一名队员将看到数字信息在限定的条件下依次传递到第一名队员，在规定时间内传递正确的队伍获胜。传递的过程中，大家深刻认识到：只有在讨论中达成共识，团队所有成员都按共同的约定去传递，才能取得成功；失败源于忽略细节，要及时纠正错误，转变思维方法，才能取得成功。

只有亲身经历的才是最难忘的，只有亲身体验的才是最真实的，只有在这种经历和体验中，我们才会思考那些看似简单而平凡的小问题，从而启迪我们的思维。正是这无数的经历与体验，教会了我们如何做人、如何做事、如何寻找人生的支点、如何实现自我价值。这次党群干部培训班之旅亦是一次新的体验，大家参与其中，分享着成功与失败的经验，大家受益良多。短短的一天半时间，大家深深的体会了什么是“玩中学”，也更加深刻地认识到，党群工作需要细致认真对待，不管在工作中遇到任何困难，都应以积极的心态、通过有效沟通的方式去解决，尽自己最大的能力完成好本职工作。