大同二电厂（公司）：凝聚党建能量　激发企业活力

　　围绕中心，服务大局，把党的政治优势转化为推动企业改革发展的竞争优势——这是国电电力大同第二发电厂（公司）党委对党建工作提出的要求。近年来，大同二电厂（公司）牢固树立党建是第一政绩、第一责任意识，不断创新党建工作机制，强化服务意识，发挥党组织战斗堡垒作用，助力企业连续4年盈利。

支部工作实起来

　　大同二厂（公司）按照新形势下党要管党、从严治党要求，着重加强基层党支部建设，发挥党支部书记“领头雁”作用，让党支部工作实起来，更好地服务生产经营工作。
该厂（公司）制定了以提升党建管理水平、提升党组织服务能力为目标的党建“双提升”实施方案，配套建立了“党建工作考核实施办法”“党建工作月度量化考核细则”，不断提高党建工作的制度化、标准化、精细化水平，使每一个支部真正成为干事创业的战斗堡垒。
为强化支部管理，提高工作质量和效率，该厂撤销生产、经营、政工3个机关党支部，合并成立部室党支部，选派有经验的人员担任支部书记。自2015年9月以来，部室党支部的党建工作逐渐走出低谷，机关党员的身份意识、组织观念得到有效强化，月度党建量化考核排名由过去的后3名变为前3名，基层党组织建设更加务实、有效。
该厂不断强化党支部书记等党务人员业务培训，采取观摩交流、集中学习、严格管理等形式，切实提高党支部书记党建工作履职能力、带动能力和创新能力。制定了落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则、责任清单，廉洁从业月度集中警示教育、半年度廉洁从业约谈、年度廉洁党课形成常态，努力打造廉洁队伍。

党员身份亮出来

　　该厂（公司）党委紧紧抓住生产经营管理这个中心，以“服务中心，建功中心”为出发点，建立了“党委统一领导，党支部贯彻落实，党员争当先锋”的党内创先争优“三级联创”体系，实现了党建工作与企业中心工作全面融合。
各党支部在做好企业规定工作的同时，结合本单位工作实际，开展特色创新活动，使党员在“急难险重”任务中主动亮出身份，担起责任。
运行系统开展安全、巡查、节能3个标兵竞赛，调动广大员工保安全、争电量、压红线、降能耗的积极性，助力企业连续5年在全国能效对标竞赛中获奖。后勤保障系统在重要生产区域设立“党员责任区”“党员先锋岗”，加强制氢站、油库、变电站等重点保护区域的巡逻检查，保证安全生产。燃煤系统开展精细化配煤掺烧管理，在采购、调配、掺配环节分别建立管理模型，提高了配煤掺烧的灵活性和准确性，近年来该厂（公司）共掺烧经济煤种4500万吨，累计节约燃料成本15亿元，精细化配煤掺烧模型和管理经验获得集团公司奖励基金一等奖。

先锋形象树起来

　　大同二厂（公司）抓住党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育契机，深入基层广泛听取员工意见，通过开展特色党建活动，树立党员先锋形象，打通服务员工的“最后一公里”。
公司部室党支部结合“服务型党组织”要求，适时开展“政策服务站”活动，为员工提供“零距离”服务。每月邀请一名职能部室党员领导干部结合工作实际深入宣讲企业政策、有关会议精神、职业规划、廉洁自律等知识，每期选派一名青年员工就普遍关心的医疗保险、差旅费报销等问题开堂授课，组织青年员工将《职工医药费报销流程》《差旅报销流程》制作成宣传单深入老龄委向退休员工进行宣传，解决了退休员工不清楚看病报销流程的问题。燃料党支部针对员工反映的洗衣难、洗澡难等问题，及时更换热水器，修缮洗衣房门及浴室门窗，更换澡堂锈蚀的水箱及屋顶，为员工创造良好的工作环境，受到员工普遍称赞。（李娜）