辉煌95周年|基层电力企业党建工作实绩盘点

电力18讯：

　　红色引领 活力四射

　　编者的话

　　基层电力企业十分注重党建工作，积极探索党建工作新模式及新机制，创新亮点频出，不仅强化了党员先锋意识，还带动职工攻坚克难、创新争先，不断激发出企业的生机活力。在“七一”建党节到来之际，我们特意献上沉甸甸的基层企业党建工作实绩，与建党95周年这一厚重的内涵相应和。

　　宜昌供电：“红领工程”情润三峡

　　敖洋

 

　　“红领工程”，是湖北省电力公司在推进学习型党组织建设中打造的党建工作品牌。“红领”即“红色、引领”，指企业中业务精湛、学识深厚、爱岗敬业、勇于创新奉献的共产党员群体。开展“红领工程”建设，旨在积极创建学习型领导班子、创新型党支部，大力培养知识型党员，从而增强企业革新能力和发展动力。

　　近年来，湖北宜昌供电公司党委深入开展“红领工程”建设，以创先争优“九比九争”活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为载体，充分发挥各级党组织、党员的“红色引领”作用，确保企业又好又快科学发展。

　　标准化管理 夯实基层组织建设

　　6月15日，当阳供电公司客户服务中心会议室里掌声雷动，该支部全体党员经过无记名投票选出了新一届党支部书记。

　　基层党组织负责人“公推直选”、列出党组织负责人“责任清单”和“负面清单”、全面推行党员认领支部日常工作、制定基层党支部工作“月历表”……近年来，宜昌供电公司夯实党建基础的创新亮点频出，有效解决了党建工作“谁来做、做什么、何时做、怎么做”等问题，激发出基层党组织的无穷活力。

　　“听了这堂课，我才知道搭乘所里的顺路车带父亲去体检属于违纪中的公车私用。”5月24日，长阳供电公司贺家坪供电所“清风宜电，百堂廉政党课进基层”课间休息时，该所职工钟春生感慨地说。

　　“清风宜电，百堂廉政党课进基层”是宜昌供电公司加大党纪党规宣讲力度，加强基层党员学习教育的一次有效实践。从公司选拔的64名党课宣讲员分别走进各个基层班组，让公司8300多名党员干部感受到清正廉洁之风。

　　通过丰富多彩的党建活动，宜昌供电公司将组织建设、党员教育等工作融入日常工作中，科学制定了《供电公司深化“红领工程”建设实施细则》，坚持“四位一体”中心组学习法不间断，努力建设“三型”党组织。

　　红色引领 架起为民服务连心桥

　　“感谢供电公司一直以来的帮助和支持，我们企业才能发展得越来越好。”6月13日，在枝江安福寺工业园，中蔬集团总经理彭宏斌在宜昌供电公司“助发展，共成长”服务产业园区座谈会上深有感触地说。

　　今年以来，宜昌供电公司领导班子分组带队，前往宜昌各县市产业园区，主动上门提供服务，累计为23个园区提供涵盖电网规划、配套项目、供电服务在内的“一园一策”个性化服务方案。

　　领导班子身先士卒，广大党员也在各个岗位发挥党员的先锋模范带头作用，27个党员服务队在电网建设主战场、为民服务最前沿、急难险重第一线，带领广大职工多次出色完成任务，形成“散是满天星、聚是一团火”的生动局面。

　　5月4日~6日，宜昌市长阳土家族自治县连续出现雷雨冰雹等恶劣天气，高家堰、火烧坪等乡镇被洪水冲毁电线杆216基，150个台区受灾，12911户用户停电。灾情发生后，市县两级供电公司迅速启动应急预案，乡镇供电所党支部迅速开展灾情核实和抢修恢复工作，经过6天不间断作业，灾区全部恢复供电。

　　群星争辉 保持先锋本色

　　5月，当阳供电公司稽查中心副主任吴光美被评为国家电网公司特等劳模，输电运检室职工韩永璞荣获“全国青年岗位能手”荣誉称号……

　　这种可喜局面正是宜昌供电公司大力开展“红领培树”结出的硕果。

　　宜昌供电公司党委在以实践“红领工程”为主抓手的党建活动中，通过开展“月度之星”“十大专业技术带头人”等评选活动，激励职工岗位成才、岗位建功。

　　该公司在全体职工中广泛开展“满意百分百共产党员服务队”“光明使者进社区”“绿色义诊便民服务”等主题实践活动，涌现出一大批遵纪守法、爱岗敬业，践行社会主义核心价值观的“最美国网人”，并通过“国网情・身边事”“道德讲堂”“身边好人榜”等载体进行广泛宣传，形成人人“赶先进、争先进、当先进”良好态势。

　　目前，宜昌供电公司上下形成了群星争辉的喜人局面，6人次获国家、省市级道德模范、劳动奖章17枚，4人荣登“中国好人榜”，98项职工发明创造摘得国家专利等。

　　晋江供电：“三联两带动”激活一江春水

　　黄玉娥

 

　　三联两带动：“三联”，即开展党建三级联创、开展党建精神文明建设联建共建、开展志愿服务横向联动；“两带动”，即发挥党员先锋模范创新带动作用，发挥党员项目攻关带动作用。

　　问渠哪得清如许，为有源头活水来。近年来，福建晋江供电公司党委从企业工作实际出发，积极探索党建工作模式，创新提出“三联两带动”党建工作机制，以联创、联建、联动以及创新带动和项目带动为抓手，引导基层党组织落实责任，激发企业活力。

　　积分管理 激发活力

　　6月5日，晋江供电公司组织志愿者开展安全用电进校园活动。虽然是周末，但是党员陈章言和往常一样，主动申请参与。

　　按照晋江供电公司党员积分制管理规定，陈章言的这一行为符合“接受党支部分配的工作任务（如参加活动、专业帮扶、参与志愿服务等）”，他的这一次服务能够积5分。今年以来，陈章言已经参与各种活动5次，累计积23分，被评为“积分之星”。

　　据了解，该公司积分管理对党员履行义务、发挥作用、体现先进等3个部分进行量化管理，每项指标包含若干要素，对达到相应要求的党员给予加分，3个部分得分之和为累积得分。对于违反安全生产、党风廉政等相关规定的，将被扣分。积分管理一月一评、一季度一公示，按照“党员自评、支部评定”的程序进行，并按月对党员积分结果开展积分竞赛，评选“积分之星”，积分结果直接与党员年终评议、评先选优挂钩。晋江供电公司党委每个月根据记录、资料和群众反映，对党员积分逐项评定，并通过党建看板等公开评定结果。

　　“以前党员表现好与不好，没有量化标准，也不好评价，年终评议也是不疼不痒。现在党员实行项目积分管理，党员的表现好坏就看积分多少，明了、直观，这种管理方式党员认可、群众满意。”说起实行党员积分制后的变化，晋江供电公司党委书记颜宝塔深有感触。

　　师徒帮带 孵化人才

　　“记得我第一次独立操作时，特别紧张，师傅就在一旁给我鼓励，叫我静心。”继保班曾东鑫说，在党员师傅廖韦韬的帮带下，他已经从曾经的“技术小白”，成长为能独立、出色完成任务的技术骨干。

　　为搭建职工成才发展的平台，发挥各专业党员骨干的帮带作用，培养更多优秀人才，晋江供电公司积极开展党员师带徒活动，今年共有147对师徒签订结对协议。

　　为鼓励职工科技创新，该公司党委在基层党员队伍中开展党员项目攻关活动，按照“确立一个项目，破解一道难题，减少一份隐患，促进一项工作”的立项攻关思路，把工作中遇到的难点，作为党员立项攻关的重点，为党员立项攻关搭平台、创条件、铺路子。2015年6月，该公司以劳模赖小养的名字命名成立劳模创新工作室。截至目前，以创新工作室为载体，该公司共取得昆山第八届国际发明博览会铜奖两个，海峡两岸职工创新成果展获1金、4银、2铜等荣誉。

　　量身定制 志愿服务

　　“我们这些店主一刻也离不开电，交易过程中一旦断电，失去的不仅是生意，更影响店主的信誉。有供电企业细微周到的服务，我们更加放心做电商了。”6月13日，晋江供电公司“啄木鸟”党员服务队员在为电商晋江支南商贸有限公司检查用电线路时，深受欢迎。

　　近年来，晋江市全力构筑电子商务产业框架体系，目前共有淘宝村近百个。晋江供电公司“啄木鸟”党员服务队围绕电子商务用电需求，深入开展贴心服务。

　　“公司辖区用户多，用户类型各异，‘啄木鸟’党员服务队将‘量身’作为服务切入点，以‘定制’开展特色服务，并根据不同用户的要求，提供‘一户一策’的‘点对点’服务。”颜宝塔介绍，“啄木鸟”党员服务队是晋江供电公司“三联两带动”活动载体。

　　成立至今，“啄木鸟”党员服务队共开展优质服务进社区、企业、农村等17个主题志愿服务活动，服务对象回访满意率达100%。“啄木鸟”党员服务队“量身定制”志愿服务活动的开展进一步拉近了与客户的距离，用电满意度持续提升。该公司连续五年获评福建省电力公司业绩优胜单位，连续四届获评福建省文明单位。

　　晋中供电：严守硬指标耕种责任田

　　田亮 仇晓静 孙健

 

　　在“两学一做”学习教育活动中，晋中供电公司强化责任意识，列出党建责任清单，并配套建立7个领导班子联系点、6个党建网格、1张党员管理网的跨专业、跨地域网格化党建管理平台，有效增强党建工作“1+1＞2”的协同联动效应，力促基层党组织提升党建工作能力和服务群众水平。

　　6月10日，山西左权供电公司会议室内，一场气氛热烈的党员学习会正在进行。30多名党员围坐在一起，畅谈“讲政治、有信念”心得体会，这是该公司“两学一做”第一次专题讨论。与左权供电公司党支部的活动一样，晋中供电公司党委精心策划，带领1850名党员唱响“责任、融入、实效”主旋律，在40个基层党组织中创新开展系列主题活动，让“两学一做”学习教育活动有成果、出实效。

　　责任 让教育“硬起来”

　　“规定动作，学习《党章》《准则》等党纪党规和习近平总书记系列讲话；重点工作，分层级开展专题研讨；自选动作，联动开展‘青春飞扬特高压’主题活动……”翻开晋中供电公司党委“两学一做”学习教育活动推进方案，规定动作、重点工作、自选动作清晰明了，责任人、完成时限一目了然。

　　以“两学一做”学习教育活动为契机，该公司班子成员率先学习研讨讲党课、问诊把脉破难题，列出党建责任清单。对此，该公司党委书记任战虹认为：“推进‘两学一做’强化责任意识是关键，我们列出责任清单就是要让基层党组织明确目标和方向，针对实际解决问题。”

　　为让清单落地，该公司党委配套建立了7个领导班子联系点、6个党建网格、1张党员管理网的跨专业、跨地域网格化党建管理平台，有效增强党建工作“1+1＞2”的协同联动效应。在党员干部中全面推行政工工作联评联考实施办法，全力防止抓与不抓、抓好抓坏一个样，力促基层党组织提升党建工作能力和服务群众水平。

　　任战虹介绍，一系列措施的出台直指基层党组织的党建主体责任，旨在将职责细化到人、量化到岗，让“两学一做”学习教育活动真正成为党建工作的“硬指标”。

　　融入 让学习“嗨起来”

　　“今天的内容学习完了，来晒一下”“这是我今天抄的党章，明天该到第二章啦”……在寿阳供电公司党建微信交流群里，党员分享着各自的学习进度、心得体会，“晒”手抄党章成了群里的热门话题。“每天500字，慢慢抄写，细细品味，自己的党性意识也有所增强。”党员高红说。

　　在学习过程中，晋中供电公司利用互联网++、微信、微博、空中课堂等多种学习载体，组织、宣传、协调等各小组分工协作，做到学习教育无死角全覆盖，使学习质量得到有效保证。

　　在基层党支部，该公司领导班子成员带队到各联系点督促学习教育。该公司党委充分利用特高压线路途经晋中，1000千伏变电站落户平遥的有利时机，让身边典型亮才艺、展风采，纷纷走上前台现身说法，弘扬和传承特高压精神，推动企业文化在建设领域落地，以行动上的“创”和“争”，促进工作上的“先”和“优”。

　　“学习教育要入心，更要入脑，让活动走进特高压、走进公司21项重大引领工作，不走形式、不走过场，这样才能学得深、学出彩。”晋中供电公司党委副书记兼纪委书记韩明光说。

　　实效 让党员“亮起来”

　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。作为国网人，在困难面前要当先锋、做表率……”6月7日，晋中供电公司党委举行“弘扬劳模精神，培育职业新风”五一劳模宣讲故事会，80后劳模祁国盛的真情诉说，让台下每一位听众为之动容。

　　“两学一做”学习教育活动启动以来，该公司党委将项目“创新”和工作“创优”相结合，发动各基层党组织创新开展“一表两无三保”“全心全意解民忧，尽职尽责办实事”活动，全力激发党员干部工作热情和奉献精神。

　　“一表两无三保”即党员做带头执行规章制度的表率，党员身边无违章、无事故，在工作中保人身、保电网、保设备。

　　晋中供电公司营业电费室党支部书记田秀和感慨，“两学一做”学习教育活动开展以来，最明显的变化就是大家工作起来虚的少了、实的多了，每家的“责任田”都摆在桌面上，干好干坏一眼就能看见，基层党组织争做“四讲四有”合格党员的自觉性更高了。

 

赵雅君