新余发电公司团委：用奋斗乐章 谱青春记忆

2016年江西大唐国际新余发电有限责任公司已经迈入58岁的“高龄”，全厂35岁以下青年员工有74名，约占10%。如何用这1的青春，激发10的能量？如何让这“老字号”得到“新传承”？新余发电公司团委强化团员青年担当意识、责任意识，把握主基调、唱响主旋律、汇聚正能量，奏响了团员青年建功成才的动人华章。

攻坚克难，引领“创新时尚”

“管理提升，青年先行，创新创效”主题活动

创新是推动企业发展的不竭动力。“人人可创新，事事可创新”是该公司团委传递给青年员工的强烈信号。

2015年以来，新余发电公司将“争创集团公司一流企业”作为企业里程碑式的目标。但是，没有自主知识产权专利，是一道“硬伤”。“我们青年人，是善于思考、富于创造、勇挑重担的大唐生力军。这场专利授权攻坚战役，必须由我们打响，而且必须取得胜利。” 在该公司团委号召下，该公司全体青年员工以“跳起来摘桃子”的心态，向着授权专利数量“零突破”进发。

该公司团委邀请有丰富基层工作经验的专家到现场进行专利知识讲座，对国家专利政策法规、实际工作中专利挖掘与发现、专利技术交底书的编写等知识进行培训，为专利申请成功奠定了基础。培训结束后，分专业紧锣密鼓对青年员工创新技术进行摸底排查，逐步锁定了13项专利，并从中筛选出6项符合条件的专利上报国家知识产权局。

2015年3月传来捷报，该公司上报的《一种阀门铜套专用扳手》《一种煤机联轴器用销子》《活动式阀门铜套三爪扳手》《制氢机在线电解液取样装置》《脱硫浆液循环泵机封的改进结构》等5项专利获得国家知识产权批准。5名青年员工获得了实用新型国家专利，超额完成了集团公司下达的年度专利授权数量目标。

为了将“创新”变成一种工作“时尚”，从“一阵风”走向“常态化”。该公司团委制定了《青年创新创效管理办法》，将QC成果、“五小”活动成果作为选拔青年员工进步的一项重要指标，从而促进新技术、新工艺、新材料的研发、推广和应用。在“管理提升，青年先行，创新创效”主题活动中，青工龚和根通过深度优化水工系统运行方式，基本实现了工业水和氢冷水由循环水直供，每年可为企业节省厂用电约37万千瓦时。在“奉献青春，建功创效”实践活动中，青工徐轶制作的给水泵抽芯苞专用工具轻巧、实用，获得领导同事的一致好评。模仿“大坝过船”原理，设计出新型制氢机在线碱液取样装置的廖娟子更是荣获了“全国创新标兵”的称号。

多种模式，搭建“建功平台”

青年突击队活动

凝聚青年、服务青年、教育青年、带领青年岗位练兵、建功成才是企业团组织的神圣使命。新余发电公司团委科学运用多种成才模式，创新人才成长公式，为青年员工搭建“建功平台”。

“经过DISC行为风格测试，我们初步认为你是影响型性格，乐观、活力充沛、沟通能力强。所以，我们建议你对你的职业生涯规划做一些修改……”在职业生涯设计导航活动中，该公司团委针对团青职业发展中遇到的问题进行帮助辅导。青工通过DISC行为风格测试，可以了解自身的行为模式，并在人力资源部的帮助下，设计出更具可行性、连续性和独立风格的职业生涯规划。

“小谢，签师徒合同了吗？”“签了，认了俩师傅。”“两个？”“对，一个师傅教我技术知识，一个师傅给我心智辅导。”近年来，该公司团委摸索出青工“双轨制”成长模式，指派“双导师”，即以实习岗位的生产技术骨干为技术技能导师，重在技能提升；以实习部门的党群负责人为心智培训导师，重在道德养成。同时，推出青年员工“双推制”，即推荐优秀青年加入党的组织、进入企业用人视野。

“尊敬的赵祥家长，您的孩子在公司1号机组A级检修过程中，参与解决了‘空气预热器漏风率高’的设备问题，被评为‘最美A修员工’……”2016年5月，远在河南的赵祥父母收到了该公司团委寄来的一封特殊“家书”，激动地向村里的乡亲“炫耀”着。原来，在该公司1、2号机组A级检修及环保改造项目中，团委发起了“奋斗的青春最美丽——勇当A修先锋”的倡议，成立了制粉系统、输灰系统、环保设施、电缆遂道渗漏四个专项攻关小组，对困扰多年的设备瓶颈问题组织了技术攻关，参与解决了汽轮机热耗高、轴封漏气、空气预热器漏风率高、水冷壁高温腐蚀严重、锅炉结焦、四管泄漏频繁等一些长期影响机组安全、经济运行的设备问题。由于表现突出，18名青年员工被评选为“最美A修员工”。

此外，该公司还组织青工开展突击队活动。在刺骨的寒风中，青工们活跃在锅炉顶层的吹灰现场；在清冷的深夜，青工们坚守在四管排查的炉膛中；在疲乏的中午，青工们奋战在紧急物资的搬运路上。哪里有急、难、险、重任务，哪里就有青年突击队队员的身影。

青春牵手，凝聚“爱心力量”

青年志愿者活动

“付出比收获更快乐，给予比接纳更心安。关心别人，善待自己！”新余公司团委带领青年志愿者们一直践行着自己的承诺。

“这是我第一次献血，来之前难免有些紧张，但想着也许我的血液，能挽救一条生命，就觉得很开心。”2016年6月14日，第13个“世界献血日”，该公司新进大学生黄国强一边献血一边这样说道。无偿献血活动是该公司团委多年坚持的爱心活动之一。每年，该公司员工向社会无偿献血近万毫升，涌现出了连续14年献血的全国无偿献血金奖获得者邓志强、千里义捐造血干细胞的生命天使吴学冬等一批具有一定影响力的爱心人士。

为了实现企业对帮扶村镇的“精准扶贫”，该公司团委成立“连心”小分队，与新余市仙女湖区欧里镇哲村建立了“连心点”。今年春节期间，“连心”小分队带上大米、食用油、香菇等看望慰问了哲村的帮扶困难户，并为留守儿童送去了书包、笔记本等文具，实现了他们的“微心愿”。

为了满足群众相对集中的服务需求，该公司团委在生活区篮球场创建了义务服务广场，作为综合服务的社区服务基地。服务广场坚持做到“四定”，即定服务队伍、定服务对象、定服务地点、定服务项目，突出服务的针对性和实效性。文明交通劝导、修鞋、修锁、配钥匙、磨刀、理发、自行车补胎、量血压、称体重、法律咨询、电脑维修，服务项目逐年增加，接受服务的群体也逐渐扩大。

习近平总书记曾说过，“只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。”新余发电公司团委正在帮助团员青年们留下这样美好的青春回忆。