电建铁路公司：服务青年走基层 转变作风促成长

2016年4-6月，铁路公司团委利用四周时间对公司所属单位南方公司、成都公司、武汉公司、哈尔滨地铁指挥部，通过听取汇报、查看基础资料、召开座谈会、一对一谈话、去工地观摩等方式，进行了青年思想工作调研。
调研组一行与南方公司、成都公司、武汉公司和哈尔滨指挥部100余名团员青年进行了谈话，召开了部分参建单位座谈会，对成都地铁18号线、哈尔滨地铁2号线及武汉地铁11号线等相关参建标段进行了现场的观摩和学习，深入了解了团青工作开展情况、基层一线团员青年工作生活和思想状态及对共青团工作的认识与期许。
“团组织能够组织一些活动，很好，可以丰富一下我们的业余生活。”
“我觉得现在公司发展前景很广阔，自己也想好好工作，为公司发展尽一份力量。”
“我作为团员，但也在抄写党章，还是需要不断学习，才能更快的成长。”
广大团员青年纷纷表示，能够在铁路公司工作感觉很幸福、很安定，铁路公司能够给人希望，给青年人展示自己的平台，让青年人看到未来。在今后的工作中，还将继续努力，多向经验丰富、业务能力强、具有良好人格魅力的师傅们学习，尽快提升自己的知识业务水平和各项工作能力，争取在助推公司发展上发挥自己更多的聪明才智。
此次调研是铁路公司团委落实团中央、股份公司团委“要求团干部直接联系青年制度”，扎实推进“三个重大”、“三个基本”的有效手段。团干部直接联系青年制度，既是新形势下推进共青团改革的重大部署，推进共青团去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象的重大举措，促使团的工作理念、工作方式、工作机制发生重大转变的重要方法，也是团干部应当履行的基本职责、应当完成的基本任务、应当执行的基本制度。
铁路公司团委要求各级团组织要重引领，加强思想引导，积极响应公司党委“两学一做”要求；办实事，助力青年成长，积极开展“导师带徒”活动；促活跃，增强联系黏性，以安全生产月为契机，广泛开展青年安全生产示范岗等“号手岗队”创建活动。广大团干部要勇于亮身份，建立联系渠道；重倾听，关切青年诉求，主动带头经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年。
通过团组织各项活动的扎实开展，切实激发广大青年干事创业热情，真正做到服务青年、服务企业、服务社会，助力企业提质增效、持续健康发展。