[工作动态]辽源发电厂五方面着手倾力打造职工幸福之家

　　本网讯　2016年，按照“幸福大唐，温暖同行”主题活动要求，辽源发电厂坚持以人为本，从解决好“职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题”出发，分别从劳动竞赛、动态帮扶、创新工作室、民主管理、制度设施等五方面着手，倾力打造职工的幸福之家。

　　以劳动竞赛为抓手，打造职工学习之家。该厂成立劳动竞赛领导小组，形成“领导挂帅、工会协调、各部门和单位共同参与”的局面。充分利用“大唐杯”、“安康杯”劳动竞赛、机组检修立功竞赛、机组综合治理样板工程”竞赛各种技能竞赛等载体，调动广大职工参与竞赛的积极性，提高运行人员的操作水平，点检定修、热工自动化、继电保护等专业人员的检修水平，为确保机组安全稳定运行提供技术保障。今年3月份，该厂开展了班组管理PK赛，对各班组班前会、安全活动、班组基础管理、民主管理及班组创新工作进行督促，激发班组活力，深化班组标准化建设，营造了“学习之家”的浓厚氛围。

　　以动态帮扶为依托，打造职工温暖之家。今年2月，该厂推出困难职工动态分级管理办法，按照“先建档、后帮扶、实名制”的原则，健全困难职工准入、退出机制，对档案进行分级和动态管理，及时掌握困难职工的生活情况。对于困难职工，按照困难程度划分为A、B、C三个级别，将帮扶方式由以往的一次性帮扶改革为长期帮扶、短期帮扶和临时救助，真正做到了“量体裁衣”。同时，对困难职工一级档案进行调整完善，做到随时发现随时录入，随时变化随时调整，随时脱困随时注销，对档案实施动态管理，这样，使得帮扶工作更具有针对性和实效性，做到精准帮扶。2016年，共走访66户困难职工，发放慰问金近7万元。

　　以创新工作室为载体，打造职工创新之家。3月29日，该厂为继电保护职工技术创新工作室、制粉系统综合治理技术创新工作室、攻关先锋创新工作室、分散控制系统创新工作室等6个集团公司命名的职工技术创新工作室进行了授牌仪式。近年来，该厂以职工创新工作室为载体，不断健全职工技术创新工作室学习交流、技术攻关、成果转化、人才培养奖励、内部管理等相关工作制度，厂工会对各部门创新工作进行过程管控，定期进行评比，引导广大职工围绕安全生产难题创新攻关，达到“在干中学、在学中干”的良好效果，成功攻克锅炉四管、液氨调节等多项难关，有效促进企业生产经营水平的提高。

　　以民主管理为手段，打造职工和谐之家。该厂通过强化和规范职代会工作，加强民主管理和民主监督。派职工代表对厂岗位招聘等重要事项进行全程监督，通过职工代表听证、厂务公开、厂劳动争议调解委员会、签订劳动合同、女职工权益保障合同等多种方式方法维护职工合法权益，创建了和谐稳定的劳动关系。为全厂职工办理重大疾病及人身意外伤害互助保险，仅2015年就有13名职工得到理赔款共6万余元。充分发挥诉求中心作用，化解职工矛盾。截止到今年5月份，共接待职工诉求来访7次，电话诉求6次，解决了女职工产假奖金问题、职工工伤问题等群众切身利益相关的矛盾，诉求办结率100%，职工满意率100%。

　　以机制设施为保障，打造职工快乐之家。该厂自2015年以来就多方筹措资金，完善职工活动设施，投入30余万元，新建文体活动场近2300平方米，修建了篮球场、乒乓球馆、羽毛球馆、排球馆、毽球馆等运动场地，通过铺设地胶、购置运动器械等完善内部设施。把基建板房打造为职工活动中心，集舞蹈、台球、健身、书画摄影为一体，方便不同爱好的职工参与活动。丰富的活动场所和娱乐设施焕然一新后，吸引广大职工积极参与到各项运动中来，羽毛球、乒乓球、篮球、毽球、书画摄影、舞蹈等各种文体协会如雨后春笋自发成立，并不断完善相关机制，不定期组织各类比赛，极大丰富了职工的业余生活。