水电四局《职工素质建设工程五年规划》出炉

为贯彻落实科教兴企、人才强企战略，提升企业职工队伍整体素质，充分发挥广大职工在实施“十三五”规划中的主力军作用，日前，水电四局《中国水电四局职工素质建设工程五年规划》出炉。

《规划》总体目标是建立资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质建设工程模式,打造职工素质建设工程品牌项目,建设覆盖企业职工的内容丰富、高效便捷的信息化职工学习培训服务平台。

《规划》指出，一、深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动。在职工范围中大力开展形式多样、生动活泼的教育实践后动，引导职工把实现个人理想、岗位建功立业与实现中国梦紧密结合起来,以“劳动美”成就“中国梦”，同时深入深入实施以打造精神高地为旗帜的高原先锋工程，在企业广大职工中积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德；二、深入开展职工读书学习活动。大力加强“书香工会”、“职工书屋”的建设，积极开展“争当学习型职工读书活动”，同时结合征文、演讲等形式引导职工多读书、读好书，全面提升职工的个人素质；三、深入开展职工职业道德建设活动。在广大职工中广泛开展“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，同时开展劳模大讲坛、劳模事迹报告会等活动,弘扬劳模精神和劳动精神；四、深入开展劳动竞赛和技术技能培训活动。在广大职工中开展有特色的技术活动，从活动中抽选优秀职工，命名“金牌员工”、“首席技工”等技术技能带头人，提高学习和评比的良好氛围；五、深入开展职工创新创造活动。积极开展各类技术活动，让广大职工积极参与进来，发挥想象力、创造力。坚持把发展的基点放在创新上，汇聚起“大众创业、万众创新”的强大合力；六、深入开展民主法治宣传教育活动。以普法活动为主线，积极引导广大职工参与到各种形式的法律宣传服务活动中去；七、深入开展群众性安全生产和职业病防治教育活动。大力推进职工劳动安全健康工程，充分引导职工提高安全意识和职业健康意识；八、深入开展职工文化体育活动。积极搭建活动平台，让广大员工积极参与文化体育活动中来，全面提升职工身心两方面的健康向上状态。

通过实施职工素质建设工程,将会使水电四局职工队伍团结奋斗的共同思想基础更加巩固,职业精神更加牢固,职业技能显著提升,文明素养明显进步，全力助推水电四局在转型升级的道路乘风破浪、奋力前行。