水电八局西昌公司打破条框办职工夜校

水电八局西昌公司职工夜校改变“条框式”、“教条化”的传统培训方式，更好表达企业管理发展理念与相关专业知识，让员工们在不经意间，轻轻松松听上一场无台阶的主题培训。

为发挥青年作用，西昌公司团工委号召公司35岁以下的青年们发挥特长开展培训工作。培训主题不限，内容不限，可以是英语、写作、专业知识、演讲技巧、兴趣爱好、健康美容、正能量电影等方面，全方位打造学习与交流平台。

最近一次培训的内容为“英语日常交际用语”，由一位团工委委员开讲。培训从简单的问候、介绍、告别、打电话、感谢、道歉、祝愿、祝贺、喜好、谈论天气、购物、就餐等常用英语开始，中间不时的来上几段英语搞笑视频，短短一小时里就让大家轻轻松松掌握了不少交际用语，赢得了学员们的热烈掌声。

夜校培训的形式上也在不断探索、创新。如今年2月底，西昌公司进行了一场“售后服务质量培训”，就是“聊天”的方式进行知识的传输。

当时的培训提倡人平时常常接收质检、售后人员的“牢骚”一大摞，却发现“牢骚”的原因大部分是重复的。于是他召集技术、质量、生产、设备物资各分管领导、部门主任、班组长以及售后服务人员，管理干部、业务相关部门、一线工人等共21人，大家畅所欲言，共同分析企业质量品牌创建的关键点以及各类问题的处理方式，就在这样轻松愉快的氛围中，大家轻轻松松获取了新的知识。最后，主讲者再趁热打铁，进行系统性地分析，将质量管理禁忌、质量管理技巧结合案例进行培训。