[组织建设]延安热电厂“三结合”教育推动企业廉洁文化建设
本网讯 近期,延安热电厂全面启动反腐倡廉宣教月活动,将自主学习与组织学习相结合,将知青精神与廉洁文化相融合,将现场教学与警示教育相配合,将廉洁文化植根企业文化,推动企业发展建设,为企业筑牢防腐拒变的思想防线。
重温规矩,严明纪律。为提升广大党员廉洁意识,真正做到党规党纪记心中,该厂将中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》下发至每一位党员手中,号召全体党员开展手抄《准则》《条例》,自学廉洁文化活动,并定期汇报心得体会。该厂还特邀察院职务犯罪预防科科长作现场警示教学,专题讲座从我国《刑法》对职务犯罪的界定、对电力行业工作人员职务犯罪情况的简要分析、电力行业职务犯罪的预防对策三方面进行讲解,并结合大量典型案例进行详细剖析,亮明纪律底线,将规矩牢固树立在每位职工心中。
夯实计划,全面部署。为确保廉洁教育落到实处、反腐倡廉收到实效,该厂对反腐倡廉宣教月活动进行周密部署,制订了详实的活动计划,开展一系列廉洁教育活动。延安冯庄康坪知青旧址重温知青奋斗史,开展廉政教育,将知青精神与廉洁文化相结合。在冯庄团支部旧址,延安大学马列主义学院、中国延安干部管理学院教授现场解读反腐倡廉新任务。开展廉洁文化专题课,厂领导结合违纪案例讲廉洁党课,辅导党员廉洁学习。各支部书记教育基层干部严以用权,推动党员廉洁从业。
全员参与,防患未然。通过签订“反腐拒廉倡议书”,倡导全体职工参与反腐倡廉。廉洁不仅是对手握权力干部的要求,也是对每一名普通职工的要求。腐败是企业文化建设的蛀虫,廉洁是优秀企业文化的核心。作为企业的一部分,该厂要求广大职工从自身建设做起,严格要求自己。通过开展廉洁家风家规收集活动、定期举行部门廉洁讨论会,使得每一位职工成为廉洁文化的守卫者,优秀企业文化的建立者。
完善机制,自查监督。反腐倡廉是一场持久战,为做到处处反腐、时时倡廉,该厂完善监督体制,党员定期汇报廉洁学习心得,定期抽查部门廉政课堂记录,做到廉政建设“有人抓,有人管”使反腐倡廉文化教育形成闭环,使廉洁文化融入企业文化,成为推动企业进步的强大动力。
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