[组织建设]延安热电厂“三结合”教育推动企业廉洁文化建设

　　本网讯　近期，延安热电厂全面启动反腐倡廉宣教月活动，将自主学习与组织学习相结合，将知青精神与廉洁文化相融合，将现场教学与警示教育相配合，将廉洁文化植根企业文化，推动企业发展建设，为企业筑牢防腐拒变的思想防线。

　　重温规矩，严明纪律。为提升广大党员廉洁意识，真正做到党规党纪记心中，该厂将中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》下发至每一位党员手中，号召全体党员开展手抄《准则》《条例》，自学廉洁文化活动，并定期汇报心得体会。该厂还特邀察院职务犯罪预防科科长作现场警示教学，专题讲座从我国《刑法》对职务犯罪的界定、对电力行业工作人员职务犯罪情况的简要分析、电力行业职务犯罪的预防对策三方面进行讲解，并结合大量典型案例进行详细剖析，亮明纪律底线，将规矩牢固树立在每位职工心中。

　　夯实计划，全面部署。为确保廉洁教育落到实处、反腐倡廉收到实效，该厂对反腐倡廉宣教月活动进行周密部署，制订了详实的活动计划，开展一系列廉洁教育活动。延安冯庄康坪知青旧址重温知青奋斗史，开展廉政教育，将知青精神与廉洁文化相结合。在冯庄团支部旧址，延安大学马列主义学院、中国延安干部管理学院教授现场解读反腐倡廉新任务。开展廉洁文化专题课，厂领导结合违纪案例讲廉洁党课，辅导党员廉洁学习。各支部书记教育基层干部严以用权，推动党员廉洁从业。

　　全员参与，防患未然。通过签订“反腐拒廉倡议书”，倡导全体职工参与反腐倡廉。廉洁不仅是对手握权力干部的要求，也是对每一名普通职工的要求。腐败是企业文化建设的蛀虫，廉洁是优秀企业文化的核心。作为企业的一部分，该厂要求广大职工从自身建设做起，严格要求自己。通过开展廉洁家风家规收集活动、定期举行部门廉洁讨论会，使得每一位职工成为廉洁文化的守卫者，优秀企业文化的建立者。

　　完善机制，自查监督。反腐倡廉是一场持久战，为做到处处反腐、时时倡廉，该厂完善监督体制，党员定期汇报廉洁学习心得，定期抽查部门廉政课堂记录，做到廉政建设“有人抓，有人管”使反腐倡廉文化教育形成闭环，使廉洁文化融入企业文化，成为推动企业进步的强大动力。