[组织建设]鲁北发电公司“三注重”促“标准化党支部”建设

　　本网讯　在创建“标准化党支部”进程中，鲁北发电公司注重目标分解、注重制度建设、注重宣传引领，把目标、制度、宣传与“标准化党支部”建设有机融合，形成工作合力，促进党支部标准化建设提质增效。

　　注重目标分解，促层层创建。加强顶层设计，把创建“标准化党支部”分为“达标”和“创先”两个阶段。第一阶段以“达标”为主要目标，用半年多时间，至2016年12月，重点按照“达标”的要求，集中推进党支部规范化达标工作，经检查考评验收和动态管理后，对党支部进行达标的评审和认定，普遍实现党支部工作标准化，并从中评选出1-2个先进党支部。第二阶段以“创先”为主要目标，用半年时间，至2017年6月，基本消灭“不达标”党支部，已达标的党支部在继续巩固达标成果的基础上，全部实现党支部工作标准化，创建3-4个先进党支部，形成分类定级、晋位升级长效机制和比学赶超浓厚氛围，推动党建工作再上新台阶。

　　注重制度建设，促晋档升级。按照创建“标准化党支部”总体目标要求，一是制定了《党支部工作季度检查标准暨“达标创先”评审标准》，作为党支部标准化建设的考核依据，激励督促党支部开展创建工作。《评审标准》从“领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好”五个方面对支部工作提出了基本要求，建立了18项评分细则，总数设定为100分，达标考核80分，创先考核20分，每个方面都包含了达标考核分数和创先考核分数，进一步细化了标准化建设评审标准。二是制作了《党支部标准化建设工作手册》，作为党支部标准化建设的延伸解读，科学指导党支部开展创建工作。《工作手册》从“思想建设、制度建设、组织建设、日常工作、活动组织”五个方面明确了标准化建设的24项工作标准，尤其在制度建设方面，细化分解成职责类、制度类、基础材料类，使党支部的制度建设细之又细，夯实党支部标准化建设的制度保障。三是推行党支部工作“4+X”检查机制，即通过党支部工作季度检查和不定期检查相结合的方式强化工作效果，主要采取现场督导、调阅资料的方式查找工作问题，列出问题清单，提出整改措施，提升创建科学化水平。

　　注重宣传引领，促凝心聚力。一是召开支部工作党支部委员会职责分工及相关党建工作要点会议，讲解了《党支部工作条例》，进一步明确了支部书记、委员的工作职责，使党务工作者知晓该做什么，该如何做。讲解了“一册两本”（《党支部管理手册》、《党小组学习记录本》、《党员学习记录本》）使用管理规定，规范了党支部基础台账管理。讲解了《创建“标准化党支部”工作方案》、《党支部工作季度检查标准暨“达标创先”评审标准》，科学指导党支部开展标准化建设。二是结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，发挥门户网站“主阵地”作用，制作了“两学一做”学习教育专题网页。尤其以党支部为单位，按照“一个支部一个栏目”的原则，设置了“支部时讯”栏目，鼓励督促党支部积极投稿，倾听标准化建设的鲜活声音。三是成立“鲁北党建云”微信公众平台，将公司全体党员纳入微信群管理，定期推送 “两学一做”工作动态、党建基础知识、“两优一先”模范事迹，拓宽标准化建设宣传渠道。