[组织建设]信阳发电公司党组织三心合一服务企业创佳绩

　　本网讯　2016年，大唐信阳发电公司党委积极贯彻落实集团公司“四个全面”要求，突出“服务企业助发展，服务党员聚人心，服务群众促和谐”重点，拓展服务载体，提升服务水平，三心合一，推进党建工作融入中心、进入管理、服务大局，发挥了积极作用。一季度，该公司安全优质完成4号机组超低排改造工程，机组利用小时数河南公司排名第一，发电量同比多发0.24亿千瓦时，超额完成利润目标，各项生产经营工作创历史最佳水平。

突出创新服务　发展核“心”

　　该公司党委始终坚持“融入中心、服务大局”的工作理念，围绕进A级、对标管理、三基建设等重点工作，不断深化创先争优活动，创新活动载体和形式，推进党建工作和中心工作的融合和共赢，为公司生产经营各项工作任务的完成保驾护航。

　　突出活动创新，提升发展活力。该公司党委不断创新活动形式和载体，围绕安全生产、经营发展的工作重点，在机组检修、迎峰度冬、提质增效等活动中，深入开展“五讲五比”、“亮身份、展风采、争先锋”和“党员先锋岗”、“党员突击队”等主题实践活动。激发党员把爱岗敬业、岗位成才与企业中心工作紧密联系在一起，在安全生产、综合经营等各项工作中争先进、创优秀。今年以来，围绕 “迎峰度冬”和“三基建设”重点工作，该公司开展了党员身边“三无”活动，明确党员责任区，挂牌“党员示范岗”，切实发挥了党员典型示范和先锋模范作用。

　　突出实践创新，提升发展质量。为深入贯彻集团公司“抓基层、打基础、练基本功”的工作部署，该公司党委突破传统模式，创新工作手段，围绕“一支部一特色、一特色品牌”思路，创新实施开展“星级活动”评选，各党支部根据本支部工作重点，自选活动主题、自定活动方案，自行开展活动、自主申报星级。各党支部将活动与本支部安全生产、管理提升、技术创新、队伍建设等重点工作有机结合，在工作中开展活动，在活动中促进工作，发电党支部围绕值际指标竞赛深化对标管理，为公司一季度利用小时数位列河南公司第一位做出成绩；设备党支部围绕技术攻关、节能改造创建节能提效品牌，在机组检修期间成立党员技术攻关突击队，带头攻克技术难题、带头修旧利废，取得明显成效。

做实工程　服务党员凝“心”

　　做好党员服务工作，是基层党组织增强自身凝聚力的重要任务。该公司党委突出“服务党员”宗旨，实施争优、保障两大工程服务党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，努力做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱。

　　实施争优工程，激发党员活力。为提高党员组织生活的有效性，激发基层党组织争优秀、比先进的工作活力，今年年初该公司党委根据“部门性质相近、党员人数基本均衡”的原则优化调整支部机构设置，不断扩大党建工作覆盖面，选优配备支部干部，组织开展支部业务能力培训工作，提高支部服务党员能力。大力开展“两学一做”活动，建立学习机制和争做合格党员的长效工作机制，定期在党员中评选优秀党员，在优秀党员中评选岗位能手、劳动模范等，帮助和指导党员在岗位上成长成才。

　　实施保障工程，丰富活动阵地。为推进党员组织生活的规范化开展，该公司挂牌建立了“党员活动室”，活动室内上墙展示了党建基本知识及基础管理制度，配备了书报架、展示柜，各支部按标准化建起支部活动阵地，网上开设了党建阵地和支部宣传阵地，开辟QQ群和微信平台，充分利用网络平台和网上党课等形式和载体，发布兄弟单位在经营管理上好的经验方法，展示基层党支部好的工作方法，及时推广教育学习内容，解决了公司面临的点多面广，党员分散的问题，为党员打造了一个支部交流、党员活动的“精神家园”。

搭建平台　服务员工暖“心”

　　今年以来，该公司坚持全心全意依靠职工办企业，深入宣贯大唐精神，践行家园文化，搭建服务员工的平台，致力于为员工提供发挥才能、实现价值的成长平台、为员工搭建建功立业、展示风采的人生舞台，为员工创建快乐生活、快乐工作的文化氛围。

　　该公司注重搭建成长成才平台架“发展梯”，重视员工尤其是团员青年成长成才，积极探索提高员工、激励员工、发展员工的工作机制，抓住生产经营关键点，建立党员联系群众、党员带帮群众的互助工作机制，开展技术比武、“导师带徒”、劳动竞赛及岗位能手评选等活动，为他们积极创造有利于成长的“快速通道”。

　　同时，该公司积极推行实施主任助理和主任工程师制度，定期评选季度“岗位明星”“青年示范岗”和“岗位技术能手”，为经营、生产骨干提供成长平台，发电部还结合新进员工多的实际情况，经常性开展“互动课堂”和“运行大讲台”活动，为他们早日上岗“铺路子”，为员工成长“架梯子”。

　　为共筑“家园梦”，该公司极力搭建和谐工作平台，深入落实“惠民工程”，大力实施文化惠民、活动惠民、健康惠民、体育惠民等暖心工程。通过增加岗位津贴、建立文体活动中心、实施人才公寓等惠民工程，温暖人心、凝聚人心；实施困难帮扶，及时掌握困难员工的基本情况，健全困难员工档案，切实为他们排忧解难、办实事、办好事。结合公司企业文化建设，该公司常年以文体协会和兴趣小组为依托，组织开展足球、篮球联赛、乒乓球交流赛及趣味运动会、健步走等活动，丰富了员工文化生活，增加了员工归属感，提高了员工的幸福指数。