信阳发电公司快乐成长“M值”让青年更出彩

 本网讯　近日，为充分激活快乐基因，创新团青工作模式，大唐信阳发电有限责任公司团委实施了“快乐成长积分（M值）”机制，进一步增强了团组织的凝聚力和团员青年的存在感，有效助推了青年快乐快速成长成才，让青年更加“出彩”。

该公司团委紧紧围绕服务中心和服务青年两大主题，建立青年员工“快乐成长档案”，将青年员工的技能培训成效、创新创效成果、突击攻坚项目、奖惩荣誉指标、参与团青活动等事项进行量化积分（M值），每月“张榜公示”，可以利用积分兑现团委准备的精美礼品；并通过对积分进行统计分析，更好地掌握青年员工的需要，指导团组织的工作实践，努力营造“快乐工作、快乐生活，快乐成长、快乐成才”的良好氛围。

今年的机组超低排放改造现场上，来自锅炉、机控、炉控、电控、运行以及环境项目部等多个专业的青年才俊组建了6支青年突击队，在急难险重任务中纷纷冲锋在前，主动承担任务，既增长了技能本领，又积累了成长M值。

不仅在生产现场，创新创效平台也是“M值”较量的重要战场。该公司团委从解决企业急需、紧迫的现实问题出发，确定攻关课题，同时量化“M值”，青年“五小”团队、QC小组、青年创新工作室等青年创新创效集体自觉认领攻关课题，同时发起了“来挑战吧”创意挑战活动，引发青工参与热潮。截至目前，已开展攻关课题50多项，获得9项发明专利。特别是董全文创新工作室开展的配煤掺烧模型、启机节油等课题研究，已充分发挥出可观的经济效益。

为了让自己的“M值”排名更靠前，青年员工参与团青活动的积极性空前高涨。无论是“我的青春我做主”职业生涯规划设计大赛，还是“信电好声音”青年歌手大赛、“最美志愿者”风采展示大赛等各种展示平台，青工都踊跃报名参加。

快乐成长M值”充分发挥了对企业青年员工成长成才的导向作用，青年代表田晓康还被推荐为2016年团中央“向上向善”好青年（创新创业类）评选，成为青工中间的一道亮丽名片，展现了信电青工的青春风采。