[精彩扫描]大唐华中电力试验研究所：微信小相册撬动“大祝福”

　　近日，伴随着 “亲亲我的宝贝”动人音乐的缓缓流淌，一行行精美的祝福文字随之跳动。大唐科研院华中电力试验研究所工会工作人员运用现代科技手段精心制作的 “宝宝微信相册”发送给了该所员工——姬亚。烟花三月最温暖的阳光及最贴心的祝福，让刚升级为爸爸的他感受到了公司的浓浓的关心和关爱。

　　该所高度重视人为关怀，着力为青年员工铺就成才道路。华中所作为刚刚组建的新单位，面临着生产任务重，管理及服务人员少的突出问题，但仍然做到了从新员工报到着手，就细致考虑、温情安排的关爱新员工服务风格：一是提前一个月就对每个员工就报到注意的事项，报到路线用短信的方式进行了温馨提示。二是精心编制新员工报到手册，明确新员工报到流程，查验资料，餐卡及住宿办理，劳动纪律及近期培训安排。三是提前与公司相关部门沟通，做好住宿、餐卡、工作服发放、内部培训安排等事项，努力使大家在温暖融和的环境中成长、成才。四是组织新员工到电厂进行了一个月的现场认知培训，让新员工尽快熟悉电厂生产流程。全方位服务，让新员工免除了后顾之忧，从一名大学生迅速转变为一名合格的员工，尽快融入了公司大家庭，感受到大家庭的温暖。

　　细微之处显真情，困难帮扶暖人心。一是推进“送温暖”工作常态化，认真细致做好对每名员工生活及家庭状况的了解，及时发现情绪变化，针对情况精准帮扶。二是加大对困难员工帮扶力度，深入开展探视、慰问等活动，切实地为员工办实事、办好事，真正当好员工的知情人、贴心人和帮助人。公司从员工的思想动态着手，主动关心、了解员工的生活状况，总能够在第一时间快速得知员工家庭的一些突发状况或困难，区分不同情况，采用公司领导或部门负责人主动谈心化解，实地慰问，物质重点帮扶等方式方法，及时把温暖送到员工心里，传递到员工家人，帮助员工及家庭渡过难关。三是结合“六最”工作，注重通勤班车的日常管理、注重办公环境条件的不断改善，让员工切实感受到公司细致入微的关爱。
　　
　　“小祝福、大温暖”，赢得公司快发展。相册虽小，但蕴藏着真情；微信虽短，但时效性高；蛋糕虽常见，但意味非一般。每当员工在生日当天、婚礼仪式乃至小孩出生等重要日子，总会上收到公司以各种形式精心送达的祝福。员工内心感受到的温暖，化作为推动工作的绵绵动力，使公司在短短的时间内，生产有序开展，经营节节拔高，科技创新成果不断涌现，实现了你用真心换我真情，企业发展，员工进步，相互促进的良好格局。