水电基础局加查项目部：5招get团队力

高寒缺氧，工期紧张，青年众多，思想多元……如何激发青年活力，促进项目建设，解决成长烦恼，培育优秀团队，水电基础局西藏加查项目部积极探索实践，通过5招不断强化团队凝聚力。 

一是提升“学习力”。通过开办职工夜校、图书角，为青年员工搭建一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台。青年员工通过集体学习、研究探讨、阅读书籍，开拓视野，综合素质得到进一步提高。

二是提升“健康力”。项目部领导班子认为，越是在高原地区，越是要极端重视员工的身体健康。引导正确的健身方式，项目部购置了飞镖、象棋、台球、乒乓球等活动器材，还在生活区内建立了篮球场，丰富青年员工业余生活。

三是提升“思想力”。育人先育魂。项目部结合生产实际，在青年员工中广泛开展各类主题教育活动，加强思想道德建设，如观看廉洁从业影片、学雷锋日开展义务劳动等。

四是提升“服务力”，不定期举办技术比武、技能培训，为青年员工相互交流、互相学习、切磋技艺提供了平台，进一步激发了青年员工学习知识、磨砺技能的积极性和主动性，形成比、学、赶、超的学习氛围。

五是提升“幸福力”。项目部加强对青年员工的日常关心，与他们及时沟通，不定期召开青年员工交流会，了解青年员工思想动态，帮助他们解决生活工作中的困难，促进项目和谐。