江西设计院明确年度廉洁教育常态化举措

3月25日，江西设计院党委组织召开中心组党风建设和反腐倡廉学习会，观看反腐倡廉教育警示片，传达学习集团（股份）公司2016年党风建设和反腐败工作会议精神，制定了年度廉洁教育三项重点举措，积极构建廉洁教育常态化机制。
一是底线教育、红线警示常态化。院领导结合分工适时与分管部门、分院、中心的中层干部逐一进行廉政谈话；部门、分院、中心中层干部与分管关键岗位人员逐一进行廉政谈话，确保谈话到人，并形成廉政谈话纪录备案，进一步严明政治纪律、政治规矩，强调廉洁责任，指出廉洁风险，强化制度意识。教育各级干部严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例，敬畏权力，用好权力，严格按制度办事。
二是岗位教育、筑牢防线常态化。要求以部门、分院、中心为单位，按不同专业、岗位，有针对性地开展廉洁教育，重点对党员领导干部、关键岗位和容易发生腐败行为的三类岗位人员开展廉洁教育，做到廉洁教育全覆盖，促使广大干部认真查找岗位廉政风险和不足，践行“三严三实”要求，做一名政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的领导干部和合格的从业人员。
三是惩处教育，违犯必究常态化。充分利用中心组学习会、“三会一课”、邀请专家举办廉政教育专题讲座、参观反腐倡廉教育示范基地、观看了反腐倡廉教育警示片、廉洁从业主题座谈交流等多种方式，组织各级干部认真学习先进典型的廉洁事迹，反思反面典型腐败案例，严格运用执政问责“四种形态”，强化对选人用人、工程建设、招标采购等重点领域和关键环节的监督检查，坚决防止“四风”反弹和腐败问题滋生。
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