水电七局面向基层公开选拔“四大能力”共青团干部

3月22日-23日，水电七局在成都总部面向基层团青公开选聘团委专职副书记候选人，来自七局各级青年才俊共17人参加竞聘。

此次共青团干部选拔“唯才是举”，是水电七局党政进一步加强共青团工作，开拓青年成长通道的重要举措。水电七局党委副书记担任考核组组长，考核组在信念坚定、业绩突出、能力胜任、敢于担当、清正廉洁、身心健康六大基本要求下，着重考量竞聘人员的“四大能力”：一是执行能力；二是组织、协调沟通和对外交流能力；三是调研、写作和语言表达能力；四是创新能力。

此次考核首次采取笔试、无领导小组讨论、演讲及问题答辩等方式综合评估竞聘人员的领导能力。竞聘总成绩由资格审查、面试、业绩考核三大部分组成，面试成绩作为公开竞聘的重要环节占比60%。考核组通过竞聘人员成绩及表现，撰写考核报告后提交七局党委会研究确定拟聘任人选。

此次考核所有成绩现场打分并公布。面试结束后，考核组组长对竞聘人员的表现进行现场点评，并就今后共青团工作的主要任务、目标和措施进行了讲解，他要求各级共青团干部及广大团员青年应加强学习，保证共青团工作的职业化、专业化，凝聚青春智慧和力量建功七局。