桂冠山东公司开展“四色行动”激发活青工活力

 本网讯　3月15日，大唐桂冠山东电力投资有限公司成功举办青工安全生产知识竞赛。此次竞赛分必答题、抢答题、风险题三种题型，期间还穿插观众答题，形式新颖，不但普及了安全生产知识，又增加了知识竞赛的趣味性，吸引参赛者和观众开动脑筋竞相答题，赛场气氛非常活跃。

本次竞赛桂冠山东公司开展的“四色活动”中“粉色活动”之一。为激发青工活力和凝聚力，该公司年初发起了以“绿、红、橙、粉”为代表的四色行动，积极为青工搭建舞台，促进成长成才。

“绿色行动”以助力青工成长成才为目标。该公司精心设计职业生涯规划，编制教育培训计划，为青工量身打造成才计划。还通过建立“领导带学、专家助学、师傅辅学、员工自学、研究深学、实践促学”的学习机制，以及“每日一题、每周一案、每月一课、每季一考”的监督考核机制，引导员工强化自我管理，树立终身学习观念。经过相关活动的开展，在企业内部营造了浓厚的学习氛围。目前，风场30名青工全部顺利获得风力发电运行检修员上岗证书。

“红色行动”以“青年安全生产示范岗”“青年文明号”“青年岗位能手”等“青字号”活动为载体，引领青工立足岗位、建功立业。在今年春节保电和“增发多供”活动中，该公司青年员工积极发挥生力军和突击队作用，在企业保安全、争电量、消缺陷、降成本、增效益方面主动作为，取得明显效果。

“橙色行动”是该公司建立完善志愿服务长效工作机制的具体实践。在3月5日“学雷锋纪念日”前后，该公司组织青年员工开展了“爱心进社区”“马路天使”“爱心助学”等活动，看望慰问福利院的老人和儿童、宣传普及安全用电知识、义务劳动美化环境，强化青年员工的奉献意识，激发服务社会、服务群众的激情，增强企业社会影响力。

“粉色行动”是针对风电场远离城区、条件艰苦、青工生活工作压力大的实际开展的活动。该公司以阵地建设为依托，建立了“流动图书角”“创新工作室”“健身室”等诸多活动区域，为青工提供休闲、娱乐的活动场所。同时，组织开展迎新年趣味运动会、庆“三八”气排球比赛、青年安全生产知识竞赛等文体活动，丰富了青工文化生活，提高了凝聚力和向心力，真正达到“快乐工作、健康生活”的效果。