山东三建寿光项目部：“廉政约谈”筑牢反腐墙

“今天把大家聚到一起，是想让大家充分认识到工程建设中反腐倡廉工作的重要性，时刻紧绷反腐这根弦，守住底线、不踩红线、不碰高压线，确保我们这个大家庭不发生任何违规、违纪事件。”山东三建寿光项目部党支部书记在与协作队伍负责人面对面约谈时说道。

近日，针对其他参建单位在施工过程中出现的影响工地文明共建、和谐项目建设等问题，山东三建寿光项目部立即开展了与协作队伍“廉政约谈”主题实践活动，监督关口前移，做“事前控制”。项目部还专门成立了由项目部党支部书记为组长的约谈工作组，及时、有针对性地对公司协作单位进行集中约谈，敲警钟、亮红灯，提高拒腐防变的免疫力，促进工程建设高效推进。

抓住约谈时机，增强谈话效果。在协作队伍新的负责人任职时，及时组织约谈，提出响应的廉政要求，提醒其防微杜渐、履职尽责，督促其绷紧廉洁自律弦，并要求约谈对象做出廉政承诺、“签字背书”，强化廉政建设责任制。重大节日来临前或者出现违纪苗头时，及时与相关人员约谈，抓早抓小，督促及时整改，确保约谈针对性和有效性。

丰富形式，追求实效。坚持与参观警示教育基地、观看警示教育片等活动相结合，充分利用项目部民主生活会、生产例会，采取集中约谈、个别约谈、分时段约谈等形式，重点以廉政提醒、强调责任为主。针对职工反映强烈的突出问题，或经检查发现，在作风建设和廉政建设方面出现倾向性、苗头性问题，及时预警式约谈，明确整改措施；已出现不良现象，分管领导及时进行诫勉约谈，督促其正确面对问题，切实整改到位；鼓励约谈对象主动向廉政约谈小组反映违纪行为。每次约谈形成书面记录，建立约谈档案，确保有实效。

强化督办力度，切实发挥约谈作用。项目部将约谈后督办作为一道关键环节来抓，明确整改要求、强调整改期限，安排专人对约谈对象要整改的情况进行跟踪督办，确保各项约定落实到位。对不服从管理，拒不整改的协作队伍启动问责程序，并按照廉洁承诺书约定扣除廉政保证金。同时，对于表现好的单位进行嘉奖，及时总结经验教训，对约谈制度进行修订、完善，切实发挥廉政约谈在工程建设中的作用，确保实践活动不流于形式。

廉政约谈，进一步增强了工程建设合作双方的廉洁意识、责任意识、法纪意识，促进了合作相互理解、相互信任、相互支持，为确保工程建设廉洁高效，真正实现合作共赢打下了坚实的基础。