水电九局探索“党建+”模式推进新一年党建工作

水电九局党委在日前召开的2016年各单位党委书记首次党建工作专题会议上，借鉴“互联网++”思维，探索推行“党建+”模式，通过新常态下党建工作与企业转型发展的有效融合，积极

以新思路、新机制、新手段谋划推进新一年党建工作。

会议就“党建+”如何在基层落地生根和“+什么、怎么+、如何+”进行了讨论，明确九局党建工作为“党建+工作创新”、“党建+提质增效”、“党建+主体责任”、“党建+制度体系”、“党建+队伍创新”和“党建+管理创新”等建设平台，通过公司微信和网站宣传，使企业达到创品牌、拓市场、出效益的目的，这是二级单位党委、各党支部抓好党建工作的着力点和支撑点。 

会议强调“党建+”模式的推行,就是要把党的建设融入到公司各部门、各二级单位党委、各项目党支部,让全体党员积极踊跃参与其中，以党的建设和企业文化建设引领生产经营发展，推动党建工作效能最大化，使党建工作与公司经营发展相融合，提升党建价值创造力，把党的优势转化为企业核心竞争力，围绕建设“快乐九局”，实现九局富强、职工安康，构筑创新、诚信、感恩的精神高地，增进认同感、幸福感，打造快乐九局生命共同体，以文化建设引领公司发展。

会议学习了集团工作会精神，传达了《关于新形势下加强和改进基层党的组织建设的意见》和《中国电力建设股份公司党委关于进一步规范选人用人工作程序的意见》等中电建文件，布置了公司2016年党建工作任务。

党委书记王忠禄在会上就九局党委全面落实从严治党要求进行了工作布置:一是做好党建工作要履行好第一责任和主体责任；二是坚持价值创造，推动企业科学发展；三是进一步加强基层组织建设；四是进一步落实党建工作责任；五是进一步健全与新形势新任务新要求相适应的党建制度体系；六是进一步加强党建考核评价机制建设；七是落实党管干部原则；八是认真落实党管人才原则；九是从严管理领导人员；十是严格落实“两个责任”；十一是坚持依法治企，打造阳光央企；十二是持续加强作风建设；十三是加强对党建工作的调研、检查和指导；十四是加强党建工作创新和党员队伍建设；十五是加强管理创新，提升党建科学化水平；十六是支持和指导做好群团工作。各二级单位党委要适应、认清和把握新常态，通过推行“党建+”模式提升九局党建各项工作管理水平。各单位党委书记要在3月底完成至少两个内容以上的本单位党建工作现状调研报告，由点到面推动工作，以典型示范带动全面推广，激发广大干部职工在各岗位干事创业、建功立业的热情和激情。