[组织建设]许昌龙岗公司：“四抓一创”打造支部标准化

　　本网讯 　2016年，许昌龙岗发电公司以创建标准化党支部为目标，推广通达党支部的经验，大力推进“四抓一创”工作，即：抓阵地建设、抓制度落地、抓活动载体、抓信息平台，创建标准化党支部；用“典型引路，整体推进”的方法，让支部建设紧密围绕公司中心任务，落实两个责任，夯实党建“三基”管理，促使公司六个基层党支部各项工作迈入标准化、规范化和实效化的轨道。
　　抓阵地建设，营造活动氛围。
　　
　　一是创建党员活动室。本着勤俭节约的原则，由党员自己动手，利用闲置座椅、书柜等资源，创建期党员活动阵地，业余时间完成墙面粉刷、卫生清扫等工作，同时布置党员星级评比、党建之窗、工会之窗、团青之窗等特色栏目。二是创建支部廉政监督点——业务洽谈室。一方面为投标单位了解公司招投标管理规定，提高工作效率，另一方面通过视频录像等方式促进经营管理的规范化、制度化，杜绝人为因素的存在。三是创建党员基层示范点。该公司通达支部通过加强流动党员管理，在小车班创建了“党员咨询服务点”，为职工群众提供免费的车辆保养、故障排查等咨询服务，得到了职工的普遍欢迎。在通达物业公司机电班创建了“党员创新工作室”，以广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”（五小）为基础，不断在提高物业服务水平，实现降本增效。

　　抓制度落地，推进活动常态化。

　　一是完善了支部党建制度。进一步明确了“党的基层组织职责”、“党员必须履行的八项义务和八项权利”、“支部标准化建设规范”等要求，完善了《党费收缴工作制度》等多项制度，严格开展三会一课，促进支部管理的规范化。二是坚持每月两次专题学习。在每月第一周、第三周的周四下午，结合理论知识学习，每次有两名党员领题发言。深刻剖析“四风问题”、“不严不实” 的问题，使学习常态化。三是开展主题党日活动。每月由支委会结合实际拟定活动主体、活动时间，适时开展义务劳动、高考送水、慰问一线职工、巡视检查等活动，由党员带动和感染身边的群众，参与到活动中来。四是创建支部学习交流平台。在该公司网站上设置了党建之窗专题网页，加大宣传，营造氛围；积极开发新媒体，其中，该公司通达支部与发电党支部合办“龙岗悦读”微信平台，每周更新党建知识、活动和实时新闻，以推送信息的形式增强大家对党的了解，增强党性修养；创建“通达信息”月刊，并结合中心工作，制作“安全月专刊”、“最美通达人”、“最美送餐员”等特色专题，宣传先进故事，传递正能量。

　　抓载体依托，激发党员活力。

　　一是开展党员自写承诺活动。在有党员办公室，都会在门口悬挂一个由党员自己手写的承诺，每一项承诺都具体化、可操作、可实现，使每个党员都能铭记自己的身份，不至于等同于一般群众，自觉接受别人监督。二是开展党员星级评定活动。将党员照片、职务在党员活动室亮出来，当部门或个人获得荣誉、受到上级领导表扬、在支部或经营活动中做出突出贡献，均可由支部决定加星鼓励，得星数量作为年终评先依据。三是强调党员自觉上缴党费。支部不再催缴党费，由党员自觉上缴，每季度进行通报，使时刻铭记是一名共产党员的身份。四是划分党员服务责任区。由党员对责任区范围内党风廉政建设责任制落实情况、审计监督整改建议完成情况、支部安排的重要工作完成情况等方面进行监督，实时反馈服务责任区内的职工的思想动态，确保主体责任的有效落实。

　　抓信息平台，提升党建水平。

　　为提高支部建设信息化水平，利用公司MIS系统，该公司开发了政工管理工作模块，实现了支部日常事务信息化管理。一是开发“党员信息档案”平台，将正式党员、预备党员、发展对象、积极分子和流动党员档案纳入信息化管理。二是开发“三重一大事项”平台，将三重一大事项按照权限实现网上流转、审批，节约办公会议时间，提高工作效率。三是开发“审计问题整改”平台，将审计建议书、监察建议书利用信息化平台，经上传、审批，发送到责任部门，形成问题整改的闭环管理。四是开发“三会一课会议记录”平台，详细记录每次会议参会情况、学习内容等基础资料，起到学习备案和党员在学习的目的，夯实支部基础工作。五是开发“监督员管理”平台，通过任务下达、监督反馈等方式，为下一步公司监督管理内容打下良好基础。