山东三建印度项目积极推进职工生活“星级化”管理

山东三建印度古德洛尔电站项目由于远离城区，交通条件不是十分便利，许多职工从到达工地之后基本没去过繁华市区，衣食住行基本都在职工生活区范围内，职工生活区就像是在工地的“家”。如何更好的改善职工的居住环境和日常生活，保证职工“快乐工作、快乐生活”，山东三建印度古德洛尔项目党支部从项目成立之初就十分关注职工生活管理工作，积极推进职工生活“星级化”管理的理念，为职工打造“星级化”的生活环境，提供“星级化”生活服务。 

一是配备完善的职工生活设施。在每栋宿舍门前种植了树木草坪等绿植，每一个宿舍门前就像是一个美丽的小花园；宿舍内电视机、饮水机、衣橱衣柜、热水器、淋浴等生活设施一应俱全，回到宿舍有一种回家的感觉；在公共活动区域建立了灯光篮球场、沙滩排球场、职工文化娱乐室、职工服务社等，为职工业余文化生活提供多种的选择，积极践行了公司提出的“快乐生活、快乐工作”的理念。

二是推进“星级文明宿舍”评比工作。项目制定了“星级文明宿舍”评选标准，每个宿舍评选出一名宿舍代表参加项目部每月组织的“星级文明宿舍”检查评选活动，根据宿舍情况进行打分，评选出月度“星级文明宿舍”，通过评选活动的开展，进一步激发了员工积极自己动手装饰个性化起居环境的热情，职工的自发行动较大改善了居住环境和氛围。

三是推行职工生活人性化管理。为了丰富职工平时餐饮种类，该项目后勤食堂班积极更新平时饭菜花样，每周职工食堂还会推出各种特色菜品供职工点餐，让职工在国外也能品尝到“家乡味”。同时项目还为来国外探亲的家属提供各种方便，提供专门的双职工宿舍，配备各种日常用品等，让探亲家属感受到别样丰富的工地生活，同时也让家属在国内感到安心和放心。

四是通过职工生活会聆听职工心声。项目专门选举成立了职工生活委员会，定期组织职工生活委员会会议，职工代表将职工的最新思想动态反馈到项目党支部，党支部根据生活会反馈的信息，及时跟进并解决职工的生活所需。比如春节即将临近，大部分职工需要留在工地过春节，思想情绪可能会有波动，项目党支部及时干预，安抚纾解了职工的情绪，保障春节期间各项工作稳步推进。

该公司项目部党支部通过不断推进职工生活管理“星级化”，全方位提升了项目职工的生活环境和条件，让职工足不出户也能享受到高品质的生活服务，丰富多彩的业余文化生活，缓解和释放了职工长期在国外工作的压力。多措并举的“星级化”管理理念和人性化的关怀为职工在国外的项目工地上创造了一个温馨“家”，保证了职工在异国他乡也能“快乐工作、快乐生活”，同时也为现场工程顺利推进奠定了坚实的基础。