[组织建设]湘潭发电公司围绕“五型”团组织部署工作
本网讯 2016年,按照上级团组织的要求,在湘潭发电公司党委的领导下,该公司团委将继续深入推进“青春建功助力发展”等主题实践活动,结合公司建厂80周年,以创建“五型”团组织为抓手,部署开展“80潭电、青春890”主题活动,着力发挥出80、90后青年的生力军和突击队作用,服务于企业中心工作和青年个人发展需求。
加强党建带团建,创建规范型团组织。借助文明平台,潭电公司将团建纳入党建大格局中统一部署;进一步加强团的制度建设,通过完善并落实团支部考评制度,推动基层团支部活动的开展;通过各种途径加强团青工作制度的学习,确保基层团组织的工作更加规范;紧跟党组织开展“三学一做”活动步伐,按照上级团组织要求,适时开展团员青年“三学一做”活动。
突出特色,创建学习型团组织。以为青年提供学习平台、展示舞台为重点开展好“青年展翅计划”,潭电公司团委将继续加强与各党支部、人力资源部门等的沟通协调,推进“师带徒”、技能培训比武、“双推”等工作,搭建提升青年技能水平、展示自我的平台。针对性地开展小型互动培训,在PPT制作、视频制作、e漫画制作等方面挖掘锻炼几名骨干团青,2016年拟推出“潭小青”卡通形象。继续开展基层青年通讯员培训工作。
融入中心工作,创建服务型团组织。结合全年重点工作,潭电团委将进一步深化“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”、“青年文明号”创建活动,引导青年立足岗位,在生产过程中减少消耗,在管理过程中优化流程,在安全生产中消除隐患。2016年计划打造以90后新员工为主题的品牌青字号集体2个。潭电团委将以“青春建功·最美瞬间”活动为载体,以“影像潭电人”为主题征集青年生产工作图片、以“故事会”为主题征集青年故事、以“身边的榜样”为主题征集青年事迹、以安全心接力为主题征集青年安全生产小视频、以“奋斗的青春最美丽”开展读书活动,并运用潭电团青微信平台进行展示,鼓励青年员工。
以创新创效活动为平台,创建创新型团组织。潭电团委深化青年创新工作室创建和成果交流,联合公司工会、人力资源部门、生产管理部门等,依托青年劳模、十大杰出青年通过专业整合、跨部门合作等方式,推进青年创新工作室建立和青年创新创效成果转化。通过“金点子”交流等活动,鼓励青年员工从生产工作中想办法、解难题。
不断丰富活动方式,创建活力型团组织。通过开展既融入中心工作又符合80、90后青年需求、愿意参与的活动,创建活力型团组织。一是继续开展以青年员工为主体的故事宣讲活动,弘扬正能量、传播好声音;二是继续开展以“890”青年志愿者为主体的“大唐青春牵手行”志愿者行动,进一步发挥公司青年志愿者在服务企业、服务社会、服务他人中的积极作用。三是继续探索以团支部承办为模式,积极组织小型竞赛、故事讲述、访谈分享、读书、体育等团青文化活动。
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