都江设备厂干部“微信群”助力干部素质提升

小小的群二维码，一时间成了都江电力设备厂的新鲜事，大家纷纷通过扫码和互相邀请加入了微信群。

新年伊始，为推动都江电力设备厂干部素质的提升，工厂综合管理部创新运用“微信群”这一新载体，要求工厂主管及以上干部全部加入。微信群建立以来，已成为工厂提升干部素质，集中学习新知识、开拓新视野的“公告板”、“微讲堂”、“线上论坛”，为作好工厂党员干部学习交流发挥了积极作用。

发挥“公告板”作用。通过建立工厂干部微信群，较好地解决了工厂各部门车间任务不一、集中学习难的特点。综合管理部按照工厂以精细化管理入手，推动企业管理上台阶的要求，创建平台不定期发布学习内容，统一部署工作任务，发挥微信“工作群”功能。

发挥“微讲堂”作用。丰富学习模式，将集中学习与分散学习相结合。综合管理部在加强集中学习的同时，充分利用班前、途中等“零碎”时间，工厂领导不定期在微信群发布推荐学习书目、优秀文章、党课等，供工厂党员干部阅读，提高信息传递的时效性、广泛性，使都江电力设备厂党员干部随时随地都可以接受知识学习更新，了解集团的方针政策，洞察市场发展信息。

发挥“线上论坛”作用。综合管理部还有针对性地在微信群上发起工厂相关主题活动研讨，使党员干部能够在线互动研讨，交流学习心得体会，分享工作经验。