山西能源公司：找差距 聚动力 技能大赛再出发

“从此次党群技能大赛来看，我认为自己存在以下不足：一是准备不够充分，二是对大赛内容的理解有偏差，三是对具体问题的综合分析、运用能力有待进一步提高。”

12月15日，山西能源公司召开技能大赛组织工作座谈会，来自公司系统的16名集团公司技能大赛参赛选手交流参赛经验，找差距、查不足。该公司党委书记和工会主席带领相关部门负责人听取参赛选手意见、建议，并对参赛选手们进行现场表彰。

会议对下一步技能大赛组织工作进行了安排部署：一是抓好机制建设，完善制度，结合集团公司和公司实际开展技能大赛；二是抓好队伍建设，真心实意的帮助年轻人在自己岗位上成长成才；三是抓好文化氛围，营造学技术、比技术的良好氛围；四是抓好过程管理，提前谋划、充分准备大赛的组织工作。