潍坊公司：“蹲苗压土”扎牢青工成长根基

初冬的华电潍坊发电有限公司，青工学习氛围仍如夏日般火热，一则则关于青年职工踏进岗位渐入佳境的消息“扮靓”网页基层动态。

面对工作中诸多新情况、新特点、新需求，潍坊公司推行“创意7S”，对于青工培训也不例外。从入职“礼物”送新人到流动微课堂视频录制，从7S年终评比验收到小修设备调试现场，随处可见新职工的身影，各部门创新培训方法、细化培训方案带来的“惊喜”更是让人目不暇接。炉控班的“专属”十分钟，作为入职“礼物”，每日检查督促新职工对压力开关校验、设备系统等的学习和掌握，时刻拉紧新职工自学、好学弦；灰水队在繁忙的机组检修中加入镜头录制，对技术难点、重点设备、部件的解体和安装进行视频录制，并加入字幕解说，为青工培训留下一手资料；运行分场管理人员每日亲自授课，对运行理论知识、设备原理、系统流程进行集中讲解，分组带队深入工作现场巡检，保证其练好基本功入职新班组。

一直以来，该公司大力实施“人才强企”战略，加强青年职工队伍建设，转变培训角度，寻找培训思路，巧用导师带徒、以赛促培、多媒体培训等方法，制定培训方案、跟踪培训进度、开展专项培训等，蹲苗压土提技能，扎牢成长成才根基。