江西设计院多举措助力团干部健康成长

今年5月至12月，按照股份公司团委开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的安排部署，江西设计院牢牢旋紧活动“总开关”、把握活动“主基调”、拓展活动“大舞台”，积极行动，主动作为，推进大讨论活动有序高效开展。

抓住思想引领，旋紧认识“总开关”。开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，解决团干部的思想认识问题是关键。一是，3月24日，江西设计院邀请省政协常委汪教授围绕“四个全面”战略布局以及2015年改革发展各项目标任务进行了详细地阐述，深入解读了全国“两会”精神。团干部首次参加2015年中心组学习（扩大）会议，提升了团员青年的综合素质，激发学习热情；二是，积极组织团干部和广大党员干部观看了警示教育片《老虎苍蝇一起打》，参加反面案例警示教育活动。深刻认识树立正确的“三观”的必要性，努力成为政治上靠得住、工作能力突出、作风过硬的干部；三是，8月27日，青年代表参加由“信仰指引人生航向”读书分享会暨青年论坛活动，结合自身读书学习体会，与省直机关单位青年共同听取了有关信仰、梦想、事业等话题的论坛，共同分享了读书的快乐与收获，进一步加强了青年的思想政治引领。

深入讨论交流，突出活动“主基调”。该院团委按照党委制定的《江西省电力设计院“三严三实”专题教育实施方案》的要求和部署，以“三严三实”为行动标尺，提升团员青年学习教育新高度，坚持“虚功实做、难事长做”，不断创新团组织发挥作用的途径和方式，组织团干、团员青年结合自身工作体会，共话“三严三实”。团委共收集到了15条围绕“三严三实”，立足本职工作的工作思考与感悟。青年员工认为，院处在结构调整、转型升级的关键时刻，企业要发展，青年应先行，努力开创院共青团工作的新局面，为助力院转型升级、跨越式发展贡献青春力量；二是，9月，该院面向团员青年、团干部通过调查问卷的形式了解青年在工作、学习、成才、人际交往等方面的现状和面临的问题，共发出问卷32份。问卷涵盖了“个人基本情况、企业认同感、工作学习生活、共青团工作”四大类重点内容，涵盖了思想价值观、社会认同感、企业认同感、工作、学习、生活等五大类重点内容，有助于准确把握员工思想动态和工作情况，关心青年员工成长成才，更好地有针对性地开展团青工作。

突出载体创新，拓展活动“大舞台”。一是，将大讨论活动与正在开展的“三严三实”专题教育有机结合起来，通过听取专题辅导和个人自学等多种方式，学习领会新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。严格用《准则》和《条例》规范自己的言行，切实增强贯彻执行两部法规的思想自觉和行为自觉；二是团委书记带头撰写团干部如何健康成长主题文章，反映了团干部在工作生活中的所思所想所悟；积极组织两位青年参加全省机关深入学习习近平总书记系列重要讲话精神“信用行作表率”演讲比赛，提升了青年健康成长活动实效；三是多措并举推进“我身边的榜样”活动：以庆祝建党94周年暨“七一”表彰大会为契机，表彰了一批优秀团干、青年岗位能手。通过企业微信公众平台等新媒体手段推荐身边的榜样，发动团员青年参加“龚全珍式好青年”、“江西青年五四奖章”、寻找最美青工评选等活动。开设“身边好人榜”专栏，每月定期发布本单位好人好事，用先进典型引导员工言行，充分发挥先进典型在培育和践行社会主义核心价值观中的作用，激发全体青年员工崇尚、学习、争当“身边好人”的火热情怀。良性互动的大讨论，不断扩大活动覆盖面和影响力，营造了良好的大讨论氛围。

 

 

在线投稿   投稿信箱：e@ep18.cn 请赐稿件