电建建筑公司持续推进劳动竞赛活动

12月5日上午，中电建建筑集团有限公司劳动竞赛活动推进会在南京洺悦府项目召开，旨在进一步推进劳动竞赛活动，取得更好成效。

公司工会主席景立山在会上介绍了公司目前开展劳动竞赛的基本情况、存在的问题，并就今后如何进一步深化此项活动提出了要求。

电建建筑公司自2012年在各单位、各项目开展劳动竞赛活动以来，通过四年的时间，已经在公司范围内形成了共识，各单位的劳动竞赛活动因成果显著得到了行政领导的重视和支持，在各级党组织的指导下，各级工会组织发挥了积极的作用。各单位通过开展劳动竞赛活动积累了丰富的经验，一是只有党政工团齐抓共管和广大职工的广泛参与，活动才能收到好的效果；二是各单位劳动竞赛的活动方案紧扣公司的中心工作和项目生产的全过程；三是各单位都认识到劳动竞赛必须有布置、有检查、有考评，并与绩效同奖惩，才能取得更好的成效；四是劳动竞赛活动主题鲜明，并逐年持续推进。

劳动竞赛活动存在的问题：一是认识需进一步升华提高；二是个别单位的方案设计需进一步加强针对性和操作性；三是一些单位工作没有形成合力，经费没有落实；四是有的单位工作虎头蛇尾，上面雷声大，下面雨点小；五是一些单位和项目职工参与度不够高。

今后，劳动竞赛活动要与集团公司和公司的发展战略相适应，要提高对劳动竞赛活动的认识，要整合一切力量，持续开展活动，要重视方案的可操作性， 要积极推出劳模，要不断学习先进、改进不足，切实使活动取得更有效的成果。

公司所属各单位工会主席参加了会议并进行了交流，二公司工会主席刘攀在会上介绍了开展劳动竞赛的经验做法，水电公司海赋尚城和洺悦府项目经理张强汇报了两个项目开展劳动竞赛好的做法。