水电基础局加查项目部：四举措推进“青年强”

近一段时间以来，水电基础局加查项目部进一步加强人才体系建设，增强技术人才队伍支撑。力争通过培养计划，全面推进项目青年技术人才队伍整体素质和竞争能力的提升。

根据培养计划，项目部采取了四项措施强化对青年技术人员的培养：一是注重在实践中培养。要求青年技术人员深入现场，项目部根据施工具体情况，分区域、分阶段进行指导，为他们搭建实践平台。二是积极部署开展“传、帮、带”，项目部选择成熟的技术骨干对青年技术人员进行“传经送宝”，帮助他们学习成长，快速应对现场情况；三是制定严格的考核机制。项目部根据月生产完成情况、施工进展情况，对青年技术人员的表现进行汇总，并予以考核，激励他们积极进取；四是加强交流沟通。项目部不定期开展交流活动，主动了解青年技术人员思想动态，帮助他们解决工作生活上的问题。

加查项目点多面广，施工任务重、时间紧、压力大。目前项目部管理人员共27人，其中工程技术人员有10余人，平均年龄在25岁左右。项目部加强对他们的培养，为施工生产提供了强有力的技术人才保障，也为公司发展储备了青年技术骨干。

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