郑州机械厂“首席员工”竞赛活动成效喜人

为提高职工学习技术的积极性，使职工不断创造和超越，争取从根本上提升企业竞争力，郑州电力机械厂组织开展“首席员工”竞赛，各工种竞赛进行得如火如荼，企业将对各工种优胜者授予“首席员工”称号，并享受企业津贴。

在各部门的大力配合及广大职工的积极参与下， 10月起厂工会组织开展了每年一次的“首席员工”选拔活动，此次竞赛选拔，以生产一线为擂台，不仅包含实际操作水平、理论应知应会的考核，还与日常工作表现情况相结合。先后进行了炼钢工、电焊工、车工、钳工等16个工种的比武，共计200多名职工参赛。通过综合竞赛考核，评出各工种优胜者。在实践操作竞赛中，不少一线职工肯动脑筋，围绕生产开展技术革新、技术创造，解决20多项技术难题，有的革新提高工效5倍以上，成效喜人。

“首席员工”竞赛活动，该厂已经坚持多年，并形成一套严谨的选拔考核机制，通过竞赛加强员工自身修炼，提高技能水平和综合素质，为实现企业持续发展奠定坚实基础。