山东二建在项目部开展“承诺、践诺、评诺”活动

山东二建以“三严三实”专题教育为主线，结合公司具体工作，在各项目党总支开展了“承诺、践诺、评诺”活动。为促进每位班子成员、党员干部、各专业部室负责人、重要岗位人员履职尽责，提高服务水平，接受员工监督，承诺践诺情况开展公开评议。公开评议的主要内容是工作履职尽责、工作作风、办事效率、服务态度、廉洁自律等情况，取得实效。

实践证明，在项目部开展公开承诺是个好办法。基层党组织和党员对承诺的事情做得怎么样，通过组织和员工评定予以公布，就会起到很好的促进作用。信源项目部公开承诺践诺就要求项目部每位党员干部在自觉自愿的情况下，根据先进和优秀的共性标准，结合自身岗位分工、能力大小，提出创先争优的个性承诺。　　

各项目部通过公开承诺、认真践诺、民主评诺，使项目部全体党员干部工作作风明显提升，进一步激发了项目部党员干部干事创业的工作热情。 信源项目部统一部署，精心组织，一是定内容，明确“评什么”；二是全面评，查摆“评出来的问题是什么”。针对评议工作中的“短板”，个人事项中的“疑点”，做到见人见事见问题，见筋见骨触灵魂。在最近一次的民主评议范围内，37名民主评议对象共查摆问题12条。三是真评议，确保民主评议不虚不空不偏。坚持“5个不放过”，即评议内容不全不放过、评议主题不明不放过、评议问题不突出不放过、评议事项不实不放过、整改措施不具体不放过， 教育引导每位党员干部把忠诚干净融入灵魂，把责任担当扛在肩头，把员工冷暖放在心窝，把修身律己镌刻脑海，树一面旗帜引领一片风尚，立一个标杆涌现一批标兵的“三严三实”教育效果。